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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托股权激励担保合同示例

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2合同条款解释

3.激励计划概述

3.1激励计划目的

3.2激励计划范围

3.3激励计划时间

4.激励对象

4.1激励对象资格

4.2激励对象范围

4.3激励对象变更

5.激励方式与条件

5.1激励方式

5.2激励条件

5.3激励比例

6.激励实施流程

6.1激励计划启动

6.2激励计划实施

6.3激励计划终止

7.激励计划资金

7.1资金来源

7.2资金管理

7.3资金使用

8.激励计划变更与终止

8.1激励计划变更

8.2激励计划终止

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：激励计划方案

12.2附件二：激励对象名单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同其他条款

13.1合同解释

13.2合同修改

13.3合同终止

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年度委托股权激励担保合同

1.2合同编号：G1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：北京市

1.5合同签订双方：

1.5.1担保方：担保有限公司

1.5.2被担保方：科技有限公司

2.定义与解释

2.1相关术语定义：

2.1.1股权激励：指公司为了吸引和保留核心员工，通过授予员工股票期权、限制性股票等方式，使员工获得公司股权的一种激励方式。

2.1.2激励对象：指符合公司股权激励计划条件的员工。

2.1.3激励计划：指公司制定的股权激励方案。

2.2合同条款解释：

2.2.1合同条款应按照本合同的约定进行解释，如有歧义，应按照有利于被担保方的原则进行解释。

3.激励计划概述

3.1激励计划目的：

3.1.1吸引和保留公司核心员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。

3.1.2促进公司业绩增长，实现股东价值最大化。

3.2激励计划范围：

3.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。

3.3激励计划时间：

3.3.1激励计划实施期限为2024年1月1日至2028年12月31日。

4.激励对象

4.1激励对象资格：

4.1.1具备公司规定的任职资格。

4.1.2在激励计划实施期间，为公司提供正常劳动。

4.2激励对象范围：

4.2.3核心技术人员：公司核心技术研发人员。

4.3激励对象变更：

4.3.1激励对象发生变更，应及时通知担保方，并按本合同约定办理相关手续。

5.激励方式与条件

5.1激励方式：

5.1.1股票期权：激励对象获得公司授予的股票期权，在未来一定期限内以约定的价格购买公司股份。

5.2激励条件：

5.2.1激励对象在激励计划实施期间，完成公司规定的业绩目标。

5.3激励比例：

5.3.1激励对象获得的股票期权数量，根据其岗位、业绩等因素确定。

6.激励实施流程

6.1激励计划启动：

6.1.1

公司制定激励计划方案，经董事会审议通过后，提交股东大会批准。

6.2激励计划实施：

6.2.1公司按照激励计划方案，向激励对象授予股票期权。

6.3激励计划终止：

6.3.1激励计划实施期满或提前终止，激励对象持有的股票期权自动