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装饰设计公司培训服务合同

甲方（装饰设计公司）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（培训服务提供方）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲方希望提升公司员工在装饰设计领域的专业技能和知识水平，乙方具备专业的培训能力和丰富的培训经验，能够提供高质量的培训服务。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，就培训服务事宜达成如下协议：

一、培训服务内容

培训课程设置：乙方为甲方员工提供装饰设计相关的培训课程，包括但不限于室内空间设计原理、色彩搭配技巧、软装设计与搭配、施工图绘制规范、材料与工艺知识、项目管理与沟通技巧等。课程内容应根据甲方的实际需求和行业发展动态进行定制和更新，确保培训的针对性和实用性。

培训方式：培训方式包括但不限于线下集中授课、线上直播教学、案例分析与讨论、实地考察与实践操作等。乙方应根据不同课程内容和培训目标，合理选择培训方式，以提高培训效果。

培训师资：乙方将选派具有丰富行业经验、专业知识和教学能力的讲师担任培训授课任务。讲师应具备相关专业资质和教学经验，能够深入浅出地讲解培训内容，并与学员进行有效的互动和交流。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利义务

权利

有权要求乙方按照合同约定的培训内容、方式和时间安排，提供高质量的培训服务。

对乙方的培训服务质量进行监督和评估，提出合理的意见和建议。如乙方的培训服务不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改。

按照合同约定，获取乙方提供的培训资料和培训成果报告。

义务

向乙方提供准确的员工信息和培训需求，包括员工人数、岗位分布、现有技能水平、期望培训效果等，协助乙方制定合适的培训方案。

配合乙方开展培训工作，如安排培训场地、设备，组织员工参加培训，确保员工按时参加培训课程并遵守培训纪律。

按照合同约定，及时支付乙方的培训服务费用。

（二）乙方权利义务

权利

有权要求甲方提供清晰、明确的培训需求和相关资料，以及必要的协助。

按照合同约定，收取培训服务费用。

根据培训实际情况，合理调整培训计划和教学方法，但需提前通知甲方并取得甲方同意。

义务

根据甲方的培训需求，制定详细的培训方案，包括培训课程大纲、教学计划、培训教材等，并报甲方审核确认。

按照培训方案和合同约定的时间、地点，组织开展培训活动，确保培训质量和效果。培训过程中，及时解答学员的疑问，提供必要的指导和帮助。

负责培训师资的选派和管理，确保讲师具备相应的资质和能力。如因讲师原因导致培训质量问题，乙方应承担相应责任。

在培训结束后，对学员进行考核评估，向甲方提供培训成果报告，包括学员的学习成绩、技能提升情况、培训满意度调查结果等。同时，为考核合格的学员颁发培训结业证书。

对在培训服务过程中知悉的甲方商业秘密、员工信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

三、培训服务费用与支付

费用标准：双方协商确定，本次培训服务的总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括培训课程设计、教材编写、讲师授课、培训场地租赁（如有）、培训设备使用（如有）、考核评估、结业证书制作等所有与培训服务相关的费用，但不包括甲方员工因参加培训产生的交通、食宿等费用（另有约定除外）。

支付方式：

预付款：合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训服务总费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

进度款：在乙方完成培训课程总量的[X]%后，经甲方评估培训质量符合要求，甲方在[X]个工作日内向乙方支付培训服务总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

尾款：培训结束且乙方提交培训成果报告，经甲方审核通过后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的培训服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。

四、违约责任

若甲方未按照合同约定提供培训需求信息、支付培训服务费用或履行其他义务，每逾期一日，应按照未支付费用或本次培训服务费用总额（根据具体违约情况确定）的[X]%向乙方支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失（如讲师误工费用、场地闲置费用等）。如甲方逾期支付费用超过[X]日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已发生的培训服务费用及相应违约金。

若乙方未按照合同约定的培训内容、方式、时间安排提供培训服务，每逾期一日，应按照本次培训服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金；如培训质量不符合要求，乙方应负责无偿整改，直至达到合同约定的标准，并承担因此给甲方造成的损失（如员工时间浪费、培训效果不佳对业务的影响等）；如乙方