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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
个性化定制2024劳务输出协议样本版A版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同主体
1.2劳务输出
1.3个性化定制
2.合同标的与服务内容
2.1劳务输出人员的数量与资质
2.2服务范围与职责
2.3定制化服务内容
3.合同期限
3.1开始日期
3.2结束日期
3.3延长合同的条件
4.劳务输出人员的管理与培训
4.1管理责任
4.2培训计划与实施
5.劳务输出人员的薪酬与福利
5.1薪酬标准
5.2奖金与激励
5.3社会保险与福利待遇
6.劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式
6.2调解与仲裁
6.3法律适用
7.保密条款
7.1保密信息的定义
7.2保密义务与期限
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任的具体承担
9.合同的变更与终止
9.1变更条件
9.2终止合同的条件
9.3合同终止后的权利与义务处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2诉讼管辖法院
11.合同的生效、修改与解除
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同解除条件与程序
12.一般条款
12.1合同的履行地点与方式
12.2通知与送达
12.3合同的份数与保存
13.附录
13.1附件列表
13.2附件内容说明
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的转让
14.3法律与法规的适用
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1合同主体
1.2劳务输出
1.3个性化定制
第二条合同标的与服务内容
2.1劳务输出人员的数量与资质
甲方应按照乙方的要求，提供[具体人数]名具备[相关资质要求]的劳务人员；
2.2服务范围与职责
劳务人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的指示完成工作任务，包括但不限于[具体工作内容]；
2.3定制化服务内容
乙方根据实际需求，可对劳务人员的工作内容、工作时间、工作技能等进行定制化安排，具体事项双方可另行协商确定。
第三条合同期限
3.1开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为[具体时间]年；
3.2结束日期
合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约[具体时间]年；
3.3延长合同的条件
合同到期前[具体时间]个月内，双方均可书面提出延长合同的申请，经双方协商一致后可签订续约合同。
第四条劳务输出人员的管理与培训
4.1管理责任
甲方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于劳务人员的考勤、绩效考核等；
4.2培训计划与实施
甲方应根据乙方的要求，为劳务人员提供必要的培训，确保劳务人员能够满足乙方的岗位要求。
第五条劳务输出人员的薪酬与福利
5.1薪酬标准
劳务人员的薪酬标准为[具体金额]元/月，甲方按月支付劳务人员的工资；
5.2奖金与激励
根据劳务人员的工作表现，乙方有权给予相应的奖金与激励；
5.3社会保险与福利待遇
甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并按乙方要求提供相关福利待遇。
第六条劳动争议解决
6.1劳动争议的解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；
6.2调解与仲裁
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6.3法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第八条违约责任
8.1违约行为
双方在履行合同过程中，如出现违约行为，应按照本合同约定承担相应的违约责任；
8.2违约责任的具体承担
甲方未按照约定提供劳务人员或提供的劳务人员不符合约定标准的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失；
乙方未按照约定支付劳务人员的薪酬、奖金及福利待遇的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付劳务人员相应的薪酬、奖金及福利待遇。
第九条合同的变更与终止
9.1变更条件
合同履行过程中，如因客观原因导致合同内容需要变更的，双方可协商一致进行变更；
9.2终止合同的条件
本合同履行期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止；
9.3合同终止后的权利与义务处理
合同终止后，甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务人员的薪酬、奖金及福利待遇，并依法为劳务人员办理相关手续。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；
10.2诉讼管辖法院
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条
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