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合作社员工合同书7篇

篇1

甲方：XXXX合作社

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。

第二条：本合同生效日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

第四条：乙方的工作地点为XXXX合作社。

第五条：乙方工作范围和职责由甲方在入职后具体安排，并以实际从事的工作内容为准。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

第七条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，如因工作需要，可适当延长工作时间，但每日不得超过XX小时。

第八条：甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第九条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XXXX元。

第十条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，由甲方在每月工资发放时代扣代缴。

第十一条：乙方在合同期内需承担社会保险义务的，甲方按规定为乙方办理社会保险。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等费用。

第十三条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第十四条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

第十五条：甲方可根据乙方的岗位和健康状况，为乙方提供必要的劳动保护措施。

第十六条：乙方因工致残或死亡，甲方按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条：甲方根据乙方的岗位工种向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

第十八条：甲方为乙方提供的劳动保护措施和劳动工具应符合相关标准要求。

第十九条：甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动保护措施。

第二十条：甲方对乙方提供的个人防护用品，必须符合防毒、防尘等安全技术要求。

第二十一条：甲方对从事特种作业的乙方进行专门的安全生产教育和培训，取得特种作业操作资格证书后，方可安排其进入岗位作业。

第二十二条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。

第二十三条：乙方应当参加甲方组织的各种安全生产教育和培训活动，提高安全意识，增强安全操作技能。

第二十四条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第二十五条：甲方按照相关规定，为乙方建立档案，保存乙方的入职证明、健康证明、安全培训记录等资料。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第二十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第二十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应出具解除劳动合同证明书。

第二十八条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第二十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三十条：甲方在解除或终止劳动合同时，需出具解除或终止劳动合同证明书，

篇2

甲方（合作社）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等