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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

专业人才派遣协议：2024年固定期限版版B版

本合同目录一览

1.专业人才派遣服务的定义与范围

1.1专业人才派遣服务的定义

1.2专业人才派遣服务的范围

2.双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1派遣方的权利

2.1.2派遣方的义务

2.2接收方的权利与义务

2.2.1接收方的权利

2.2.2接收方的义务

3.专业人才的选任与派遣

3.1专业人才的选任标准

3.2专业人才的派遣流程

3.3专业人才的培训与考核

4.合同期限与终止

4.1合同期限的定义与计算方式

4.2合同终止的条件与程序

5.薪酬福利与待遇

5.1专业人才的薪酬结构

5.2专业人才的福利待遇

5.3派遣方的薪酬支付责任

6.社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳与支付

6.2公积金的缴纳与支付

7.劳动争议的处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的处理程序

8.保密条款

8.1保密信息的定义与范围

8.2保密责任的承担与期限

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为的认定与处理

9.2赔偿责任的承担与计算方式

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决的方式与地点

11.其他条款

11.1合同的修改与补充

11.2合同的解除与终止

11.3合同的继承与转让

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的解除条件与程序

13.双方签字盖章

13.1派遣方的签字盖章

13.2接收方的签字盖章

14.附件

14.1专业人才派遣服务清单

14.2专业人才派遣服务协议书样本

第一部分：合同如下：

第一条专业人才派遣服务的定义与范围

1.1专业人才派遣服务的定义

专业人才派遣服务是指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供具备特定技能和专业知识的员工，用于完成一定的工作任务。

1.2专业人才派遣服务的范围

专业人才派遣服务的范围包括但不限于：项目管理、技术支持、销售、财务、人力资源管理等岗位。具体岗位及职责由双方在附件中明确。

第二条双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1派遣方的权利

1）根据接收方的需求，选定合适的专业人才进行派遣。

2）对派遣人员进行培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3）按照约定时间向接收方提供专业人才。

2.1.2派遣方的义务

1）确保派遣人员具备相应的技能和专业知识。

2）负责派遣人员的薪酬、社会保险、公积金等福利待遇。

3）协助处理派遣过程中出现的问题，确保派遣服务的顺利进行。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1接收方的权利

1）根据实际需求，向派遣方提出专业人才的需求。

2）对派遣人员进行工作分配和考核。

2.2.2接收方的义务

1）为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

2）按时向派遣方支付专业人才服务费用。

3）协助派遣方处理派遣过程中出现的问题，确保派遣服务的顺利进行。

第三条专业人才的选任与派遣

3.1专业人才的选任标准

1）具备相应的学历和专业背景。

2）具备完成工作任务所需的能力和技能。

3.2专业人才的派遣流程

1）接收方提出专业人才需求，包括岗位、职责、人数等。

2）派遣方根据需求筛选合适的人才。

3）双方确认选定的人才，签订专业人才派遣协议。

4）派遣方将选定的人才派遣至接收方指定的工作地点。

3.3专业人才的培训与考核

1）派遣方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2）接收方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并提供反馈。

第四条合同期限与终止

4.1合同期限的定义与计算方式

合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。合同期限的计算方式如下：

1）自派遣方将专业人才派遣至接收方之日起计算。

2）如双方同意续约，应签订书面续约协议。

4.2合同终止的条件与程序

1）合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。

2）双方同意提前终止合同的，应签订书面协议。

3）合同终止前，双方应按照约定完成相关手续，包括派遣人员的离职、交接等。

第五条薪酬福利与待遇

5.1专业人才的薪酬结构

专业人才的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬结构由双方在附件中明确。

5.2专业人才的福利待遇

1）派遣方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

2）派遣方应提供与接收方同等水平的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

5.3派遣方