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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年中学宿舍楼管理人员招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.2招聘人员基本信息

2.招聘职位与岗位职责

2.1招聘职位

2.2岗位职责

3.招聘条件与要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业要求

3.4其他要求

4.招聘流程与时间安排

4.1报名时间

4.2资格审查时间

4.3笔试时间

4.4面试时间

4.5审核时间

4.6签约时间

5.招聘费用与补贴

5.1招聘费用

5.2试用期工资

5.3正式工资

5.4补贴及福利

6.培训内容与安排

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训地点

6.4培训师资

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.合同期限与试用期

8.1合同期限

8.2试用期

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.1.1单位名称：X中学

1.1.2单位地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138xxxx5678

1.2招聘人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1995年5月15日

1.2.4身份证号码：5619950515

1.2.5联系电话：139xxxx8765

2.招聘职位与岗位职责

2.1招聘职位：宿舍管理员

2.2岗位职责

2.2.1负责宿舍楼的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等；

2.2.2负责宿舍学生的日常行为规范教育和管理；

2.2.3负责宿舍楼的钥匙管理，确保钥匙安全；

2.2.4负责宿舍楼的消防、防盗等安全检查；

2.2.5协助学校处理宿舍学生的突发事件。

3.招聘条件与要求

3.1年龄要求：1835周岁

3.3专业要求：不限

3.4其他要求

3.4.2具备较强的责任心和团队协作精神；

3.4.3具备一定的计算机操作能力。

4.招聘流程与时间安排

4.1报名时间：2024年2月1日至2024年2月15日

4.2资格审查时间：2024年2月16日至2024年2月20日

4.3笔试时间：2024年2月21日

4.4面试时间：2024年2月22日

4.5审核时间：2024年2月23日至2024年2月25日

4.6签约时间：2024年2月26日至2024年2月28日

5.招聘费用与补贴

5.1招聘费用：本次招聘费用由X中学承担

5.2试用期工资：2000元/月

5.3正式工资：2200元/月

5.4补贴及福利

5.4.1住宿补贴：每月500元

5.4.2带薪年假：每年10天

5.4.3体检费：入职前进行一次免费体检

6.培训内容与安排

6.1培训内容

6.1.1宿舍管理基本知识

6.1.2学生行为规范教育

6.1.3安全管理知识

6.1.4消防安全知识

6.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日

6.3培训地点：X中学培训室

6.4培训师资：由X中学相关部门负责人及资深宿舍管理员担任

7.培训考核与评价

7.1考核方式：培训结束后进行书面考试和实践操作考核

7.2评价标准

7.2.1考试成绩：占总评成绩的40%

7.2.2实践操作：占总评成绩的60%

7.3考核结果

7.3.1考核合格者，由X中学颁发培训合格证书；

7.3.2考核不合格者，可重新参加培训，直至合格。

8.合同期限与试用期

8.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

8.2试用期：本合同包含三个月的试用期，试用期从正式入职之日起计算。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1招聘人员单方面解除合同：招聘人员如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知招聘单位。

9.1.2招聘单位单方面解除合同：招聘单位因招聘人员严重违反合同约定或工作表现不合格，有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满：本合同期满后，如双方无异议，可自动续签