2023年北京市公务员考试面试往年部分真题及解析.doc

北京市公务员考试面试往年部分真题及解析

一、2023年1月17日北京边检面试真题

1。网络时代，以报纸为代表的传统媒体是否将被淘汰？为什么？

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】(1)表态：网络媒体方兴未艾，但不会导致传统媒体遭受淘汰。(2)网络媒体存在一些传统媒体所无法拥有的优势(如很强的及时性及互动性)，但也有一些重要的劣势(如阅读困难、消息真实性局限性)。(3)与网络媒体相比，以报纸为代表的传统媒体有自己独特的优势：有较强的保存价值、消息真实性比较强、阅读方便、信息网络发达。(4)总结：两者谁也不会替代谁，而会在各自的优势领域中发挥作用，最终会互相借鉴，共同发展。

2。假如你是某游乐场管理人员，场内已人满为患，售票处尚有很多游客聚集，希望进场，并导致混乱，如何解决？

【测评要素】应变能力

【答案要点】(1)表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善解决。(2)及时向主管领导报告情况，请求领导增派人员，支援现场工作。(3)做好安全保卫工作，防止出现物品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作，控制售票处发票速度与数量。(5)向游客们做好解释说明工作，请大家理解与配合游乐场管理处的工作。

3。假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】(1)表态：应当仔细谨慎，妥善解决。(2)作为一名新人，对公司的情况还不够了解，对有些问题的结识还不深刻，故而应当在学习中保持冷静的观测与分析。(3)通过观测与分析之后，假如这些问题的确影响了公司的效率，则一方面应当在适当的时间、适当的场合，以适当的方式向主管领导委婉征询。(4)总结：不会对公司的这些问题大肆宣扬，而应当把握反映的尺寸。

4。政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】(1)制定具体的调查计划。内容涉及调查的时间、地点、对象、调查所采用的方式方法(由于对象是下岗工人，所以网络采访的方式显然不合适，注意可行性)、调查组组成人员。组织调查组成员共同对计划进行研究讨论，之后报领导批准。(2)将调查组成员根据调查需要进行分组，可以设立指挥组、后勤组、调查组、机动组和数据分析组，并分别设立相应的负责人，明确各自职责，责任到人。(3)在调查的过程中，根据实际情况，及时对调查的计划进行相应的调整，保证调查可以顺利进行。(4)在调查结束之后，由数据分析组负责对数据进行汇总、分析，得出结论。(5)在所有工作结束之后，形成完整的调查报告，报请领导审批。

二、2023年1月21日北京出入境检查检疫局面试真题

1。假如你要到一个教育局挂职，去之前要先对本地的教育情况做一个调查，怎么做？

【测评要素】计划、组织协调能力

【答案要点】(1)拟定调查内容、时间、地点、对象、方式方法。(2)拟定调查所需要的人员、经费及其他物品。(3)争取本地有关部门的支持。(4)在调查的实行阶段，应当注意调查的真实性与可信度。(5)对调查资料进行整理与分析，得出结论，形成调查报告。

2。假如你负责一个展览活动的现场工作，但是后来的人比预期的人多很多，怎么解决。

【测评要素】应变能力

【答案要点】(1)表态：工作中碰到这种意外情况，应当迅速、冷静、妥善解决。(2)及时向主管领导报告情况，请求领导增派人员，支援现场工作(3)做好安全保卫工作，防止展览活动中出现展品丢失、人员安全及其他意外事件的发生。(4)做好参观人员控制与分流工作。

3。你在就职的公司制作了一个薪酬标准，领导很满意，有些同事故意见，怎么办？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】(1)表态：要冷静分析、妥善解决；解决好同事关系非常重要。(2)对故意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导报告。

4。你和领导一起出差，上飞机之后，领导发现一份十分重要的文献忘了带，当场责骂了你，怎么解决？

【测评要素】人际协调能力

【答案要点】(1)表态：面对批评，做到不与领导当面顶撞、不妥面辩解，工作为重。(2)向领导认可错误。(3)在飞机落地后，安排其他同事通过传真的方式把文献的复印件发送过来。(4)总结教训，下不为例。并且不因此事而对领导产生想法，要一如既往地尊重和支持领导的工作。

5。现在有很多用人单位拒绝或者说不乐意接受独生子女到单位，你怎么看待该现象？

【测评要素】综合分析能力

【答案要点】(1)表态：这是一个常见的现象，应当辩证地看。(2)分析因素：独生子女自身的缺陷