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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024甜品店员工培训与福利采购合同1

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

1.3培训方式

2.培训时间安排

2.1培训起止时间

2.2培训周期

2.3培训班次

3.培训师资力量

3.1师资来源

3.2师资资格要求

3.3师资考核

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付计划

4.3支付方式

5.培训场地及设施

5.1培训场地

5.2培训设施

5.3场地及设施使用费

6.培训资料及用品

6.1培训资料

6.2培训用品

6.3资料及用品提供方式

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.员工福利采购

8.1福利种类

8.2福利采购标准

8.3福利采购流程

9.福利采购预算

9.1预算总额

9.2分项预算

9.3预算调整

10.福利采购供应商

10.1供应商选择标准

10.2供应商资质要求

10.3供应商考核

11.福利采购合同

11.1合同签订

11.2合同履行

11.3合同变更及解除

12.福利发放

12.1发放时间

12.2发放方式

12.3发放对象

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决期限

13.3争议解决费用

14.合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标

提高员工甜品制作技能与创新能力

增强员工服务意识与顾客满意度

培养员工团队协作与沟通能力

优化甜品店运营管理流程

1.2培训内容

甜品制作技巧与工艺

甜品创新设计理念

顾客服务技巧与沟通策略

团队协作与冲突解决

运营管理知识与技能

1.3培训方式

集中授课

实操演练

案例分析

互动交流

在线学习

第二条培训时间安排

2.1培训起止时间

培训起止时间：2024年1月1日至2024年6月30日

2.2培训周期

培训周期：每周一次，每次2小时

2.3培训班次

共设立5个培训班次，每班次20人

第三条培训师资力量

3.1师资来源

邀请行业内知名甜品师

内部优秀员工选拔

3.2师资资格要求

具有相关资格证书

3.3师资考核

师资选拔通过面试、作品展示、试讲等方式进行

培训过程中进行教学质量评估，不合格者予以淘汰

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额：人民币10万元

4.2分期支付计划

首次支付：合同签订后5个工作日内支付50%

第二次支付：培训开始前支付30%

第三次支付：培训结束后支付20%

4.3支付方式

银行转账

第五条培训场地及设施

5.1培训场地

甜品店内部培训室

5.2培训设施

糖艺、裱花、烘焙等制作设备

学习资料、教材、模型等辅助工具

5.3场地及设施使用费

场地及设施使用费已包含在培训费用中

第六条培训资料及用品

6.1培训资料

甜品制作技巧与工艺教材

顾客服务技巧与沟通策略教材

团队协作与冲突解决教材

运营管理知识与技能教材

6.2培训用品

糖艺、裱花、烘焙等制作材料

实操演练所需工具

6.3资料及用品提供方式

由培训机构统一提供，学员免费使用

第七条培训效果评估

7.1评估方式

考核学员实操作品

评估学员服务态度与沟通技巧

调查学员满意度

7.2评估时间

培训结束后1个月内

7.3评估结果运用

优秀学员给予表彰及奖励

针对不足之处，调整培训方案及内容

第八条员工福利采购

8.1福利种类

员工生日礼品

节日慰问品

健康体检

旅游度假

员工生日会

8.2福利采购标准

福利种类应满足员工需求，体现公司关怀

福利采购价格合理，保证品质

福利发放公平、公正、公开

8.3福利采购流程

制定福利采购计划

招标或询价，选择合格供应商

签订福利采购合同

按合同约定时间、数量、质量发放福利

第九条福利采购预算

9.1预算总额

福利采购预算总额：人民币5万元

9.2分项预算

员工生日礼品：人民币1万元

节日慰问品：人民币1.5万元

健康体检：人民币1万元

旅游度假：人民币1万元

员工生日会：人民币0.5万元

9.3预算调整

如有特殊原因需调整预算，需经双方协商一致后进行

第十条福利采购供应商

10.1供应商选择标准

供应商具备相关资质和良好信誉

供应商提供的