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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源外包服务与绩效提升合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方信息

2.服务内容

2.1外包服务范围

2.2绩效提升目标

2.3服务期限

2.4服务方式

3.服务提供方义务

3.1人员配备

3.2技术支持

3.3质量保证

3.4保密义务

4.服务接受方义务

4.1提供必要资源

4.2配合服务实施

4.3信息提供

4.4保密义务

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

5.4付款条件

6.服务验收及质量考核

6.1验收标准

6.2验收程序

6.3质量考核

6.4争议解决

7.合同变更与解除

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用法规

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3终止条件

11.4终止程序

12.其他约定

12.1通知送达

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度人力资源外包服务与绩效提升合同”。

1.2合同编号：合同编号为HR2024001。

1.3合同签订日期：合同签订日期为2023年11月15日。

1.4

合同有效期：合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.5合同双方信息：

1.5.1服务提供方：

名称：人力资源管理公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.5.2服务接受方：

名称：有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

2.服务内容

2.1外包服务范围：服务提供方负责为服务接受方提供人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等外包服务。

2.2绩效提升目标：通过优化人力资源管理体系，提高员工绩效，实现公司年度绩效目标。

2.3服务期限：服务期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.4服务方式：服务提供方将派遣专业团队，采用线上线下相结合的方式进行服务。

3.服务提供方义务

3.1人员配备：服务提供方应配备具备相关资质和经验的人力资源管理专业人员，确保服务质量。

3.2技术支持：服务提供方应提供必要的技术支持，包括人力资源管理系统、办公软件等。

3.3质量保证：服务提供方应确保服务质量符合合同约定，对出现的问题及时整改。

3.4保密义务：服务提供方应对服务过程中获取的服务接受方商业秘密和员工隐私保密。

4.服务接受方义务

4.1提供必要资源：服务接受方应提供必要的办公场所、设备、网络等资源，保障服务实施。

4.2配合服务实施：服务接受方应积极配合服务提供方的工作，提供必要的支持和协助。

4.3信息提供：服务接受方应及时、准确地向服务提供方提供相关信息，包括员工档案、绩效数据等。

4.4保密义务：服务接受方应对服务提供方提供的信息保密。

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成：服务费用包括人力成本、技术支持费、管理费等。

5.2支付方式：服务费用按季度支付，每次支付金额为合同总金额的25%。

5.3付款时间：每个季度第一个月的五个工作日内支付上季度费用。

5.4付款条件：付款条件为服务提供方提供相应的发票和支付凭证。

6.服务验收及质量考核

6.1验收标准：服务验收标准应符合国家相关法律法规、行业标准及合同约定。

6.2验收程