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委托人事代理协议书6篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受托人）：__________事务所人事代理中心

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需就人事代理事务委托专业机构进行合法合规的操作，乙方具备相关专业知识和经验，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在协议约定的范围内，对甲方所需的人事代理事务进行全面处理，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系协调等。乙方同意接受甲方的委托，提供专业的服务。

二、委托事项及范围

1.招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：乙方根据甲方的需求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、专业培训等。

3.薪酬管理服务：乙方负责为甲方制定薪酬政策，提供薪酬福利咨询和数据分析等服务。

4.员工关系协调：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、调解纠纷等。

5.其他人事相关事务的处理。具体事项和范围根据甲方的需求进行调整。

三、服务期限与费用

本协议的服务期限为____年，自协议签署之日起生效。本协议服务费用由双方另行商定并签订书面补充协议确定。费用支付方式、时间等按照补充协议执行。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.提供真实、完整的人事代理事务相关信息和资料；

2.按照约定支付服务费用；

3.对乙方提供的服务进行评价和反馈；

4.其他甲方应当履行的义务。

（二）乙方权利义务：

1.按照约定为甲方提供人事代理服务；

2.对甲方提供的信息和资料保密；

3.按照约定收取服务费用；

4.及时向甲方反馈服务进展情况和结果；

5.其他乙方应当履行的义务。

五、违约责任及处理方式

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。如因违约导致本协议无法继续履行，守约方有权解除本协议。违约金的具体数额和损失赔偿的计算方式由双方根据实际情况商定并写入补充协议。如因不可抗力导致违约，双方可协商免除或部分免除违约责任。

六、争议解决方式及法律适用

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的部分。本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

篇2

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，有效期为______年。

二、委托事项

1.甲方委托乙方提供以下人事代理服务：

（1）代办人员录用手续；

（2）代办人员转正手续；

（3）代办人员离职手续；

（4）代办人员社会保险缴纳手续；

（5）代办人员工资发放手续；

（6）其他甲方需要委托乙方办理的人事代理服务。

2.甲方需将上述委托事项中涉及的相关资料及时、完整地提供给乙方，并保证其真实性。

三、乙方服务承诺

1.乙方应保证在收到甲方相关资料后，及时、准确地完成甲方委托的人事代理服务。

2.乙方应保证在办理过程中严格遵守国家有关法律法规，保护甲方的合法权益。

3.乙方应及时向甲方反馈办理进展情况，并主动与甲方沟通，确保服务效果。

四、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付以下费用：

（1）代办人员录用手续费用：______元/人；

（2）代办人员转正手续费用：______元/人；

（3）代办人员离职手续费用：______元/人；

（4）代办人员社会保险