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以工资入股合同范例.docxVIP

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以工资入股合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(股东)名称:_________________________

乙方(员工)姓名:_________________________

鉴于甲方拥有某公司(以下简称“公司”)的全部或部分股权,乙方同意以其工资作为对公司的出资,加入公司成为股东,双方经友好协商,达成如下协议:

一、出资方式及金额

1.乙方同意将其在公司任职期间的工资作为对公司的出资,具体出资金额为人民币______元。

2.乙方承诺,其工资出资应真实、合法,不得有任何虚假或隐瞒。

二、出资期限

1.乙方应于本合同签订之日起______日内,将工资出资全部汇入公司指定账户。

2.乙方如因特殊情况无法按时出资,应提前______日向甲方书面说明原因,经甲方同意后方可延期。

三、股权比例及权益

1.乙方出资后,乙方在公司中所占股权比例为______%。

2.乙方作为公司股东,享有以下权益:

(1)参与公司决策的权利;

(2)公司分红权;

(3)公司股权转让权;

(4)公司增资扩股优先认购权;

(5)其他股东权益。

四、股权转让

1.未经其他股东同意,乙方不得将其所持公司股权转让给第三方。

2.乙方如需转让其所持公司股权,应事先通知甲方,并取得甲方书面同意。

五、保密条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后,应严格遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密义务,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

附件:

1.公司营业执照复印件;

2.公司章程;

3.公司股东会决议;

4.乙方工资明细表;

5.乙方身份证复印件。

甲方(股东)签字(或盖章):_________________________

乙方(员工)签字:_________________________

签订日期:_________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(股东)名称:_________________________

乙方(员工)姓名:_________________________

丙方(第三方)名称:_________________________

鉴于甲方拥有某公司(以下简称“公司”)的全部或部分股权,乙方同意以其工资作为对公司的出资,加入公司成为股东,丙方作为第三方投资机构,同意对甲方进行投资,以增强甲方对公司的控制力及资本实力。双方经友好协商,达成如下协议:

一、出资方式及金额

1.乙方同意将其在公司任职期间的工资作为对公司的出资,具体出资金额为人民币______元。

2.丙方同意向甲方投资人民币______元,用于增强甲方对公司的控制力及资本实力。

二、出资期限

1.乙方应于本合同签订之日起______日内,将工资出资全部汇入公司指定账户。

2.丙方应于本合同签订之日起______日内,将投资款汇入公司指定账户。

三、股权比例及权益

1.乙方出资后,乙方在公司中所占股权比例为______%。

2.丙方投资后,丙方在公司中所占股权比例为______%。

3.甲方作为公司股东,享有以下权益:

(1)参与公司决策的权利;

(2)公司分红权;

(3)公司股权转让权;

(4)公司增资扩股优先认购权;

(5)其他股东权益。

四、丙方责任及权益

1.丙方作为投资方,应履行以下责任:

(1)按约定时间及金额向甲方支付投资款;

(2)在投资期内,不得擅自撤资或要求分红;

(3)尊重甲方的公司治理权,不得干涉公司正常运营。

2.丙方享有以下权益:

(1)公司分红权;

(2)公司增资扩股优先认购权;

(3)公司经营状况知情权;

(4)其他股东权益。

五、股权质押

1.甲方同意将其所持公司股权质押给丙方,作为丙方投资款的担保。

2.质押期间,甲方不得擅自转让、抵押或处置其股权。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定,未按时缴纳工资出资的,应向甲方支付______%的违约金。

2.丙方违反本合同约定,未按时支付投资款的,应向甲方支付______%的违约金。

3.甲方违反本合同约定,擅自转让、抵押或处置其股权的,应向丙方支付______%的违约金。

七、限制条款

1.乙方在本合同有效期内及合同终止后,不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

2.乙方不得从事与公司业务相竞争的业务。

3.甲方不得利用公司资源为个人谋取私利。

八、争

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