临时教职工2024年度工作协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时教职工2024年度工作协议版B版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1岗位职责

1.2工作任务

1.3工作时间

2.双方权益

2.1临时教职工权益

2.1.1工资待遇

2.1.2福利待遇

2.1.3休假制度

2.2甲方权益

2.2.1管理权

2.2.2监督权

2.2.3调整岗位权

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.工作绩效评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3奖励与惩罚

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄密责任

6.解除与终止合同

6.1解除合同的情形

6.2终止合同的情形

6.3合同解除或终止后的权益处理

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同的保管

9.3法律适用

9.4合同的解释

10.附件

10.1相关法律法规

10.2工作说明书

10.3其他重要文件

11.签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3盖章

12.附件说明

12.1附件的效力

12.2附件的补充

12.3附件的修改

13.合同的副本

13.1正本与副本

13.2副本的使用

13.3副本的法律效力

14.合同的修订历史

14.1修订日期

14.2修订内容

14.3修订人

第一部分：合同如下：

第一条工作内容

1.1岗位职责

乙方（临时教职工）在甲方（学校）的指导下，承担教育教学、科研、管理等岗位的相关工作。具体岗位职责由甲方根据乙方的专业背景、能力和岗位要求进行分配。

1.2工作任务

乙方需按照甲方的要求，完成所分配的教学、科研、管理等工作任务，并积极参与甲方组织的各类活动。

1.3工作时间

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。乙方应保证工作时间的完整性，未经甲方许可，不得擅自缺勤或早退。

第二条双方权益

2.1临时教职工权益

2.1.1工资待遇

乙方的月工资为人民币元，按月支付。如乙方的工作时间少于一个月，按实际工作天数计算。

2.1.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规和甲方制定的规章制度执行。

2.1.3休假制度

乙方根据甲方制定的休假制度享受相应的休假权益。如乙方因工作需要不能享受休假，甲方应给予乙方相应的补贴。

2.2甲方权益

2.2.1管理权

甲方对乙方的工作进行指导、监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.2.2监督权

甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和工作态度符合甲方的要求。

2.2.3调整岗位权

甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期

本合同的终止日期为2024年12月31日。

3.3续约条款

如乙方同意在合同到期后继续履行本合同约定的工作，甲方应当在合同到期前一个月内与乙方协商续约事宜。

第四条工作绩效评估

4.1评估标准

乙方的绩效评估标准根据甲方制定的教学、科研、管理等岗位的绩效评估标准执行。

4.2评估周期

乙方的绩效评估周期为一年，甲方应在每年的12月31日前对乙方进行绩效评估。

4.3奖励与惩罚

根据乙方的绩效评估结果，甲方给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励可以包括奖金、晋升等；惩罚可以包括警告、罚款、解除合同等。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密期限自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日止。

5.3泄密责任

如乙方违反保密协议，泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条解除与终止合同

6.1解除合同的情形

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方因乙方严重违反本合同或甲方规章制度，解除乙方的工作职务；

（3）乙方因国家法律法规或甲方原因解除本合同。

6.2终止合同的情形

（1）合同到期，双方未续约；

（2）乙方因个人原因提前终止本合同；

（3）甲方因不可抗力原因终止本合同。

6.3合同解除或终止后的权益处