管理学专业学术答辩-福利对满意度影响.pptx

管理学专业学术答辩

福利对满意度影响

Presentername

Agenda

引言

重要性和发现

预期结果

研究方法

总结和展望

01.引言

员工福利对满意度的相关研究

人力资源管理概念

员工福利满意度研究

02.重要性和发现

员工福利对人力资源管理的重要性

员工福利满意度重要性

相关研究积极发现

03.预期结果

员工福利设计提高组织竞争力

员工福利设计启示

员工福利的启示

提高员工满意度

04.研究方法

深入分析研究问题的方法原理

了解需求

深度访谈方法

研究问题的分析方法

研究问题分析方法

05.总结和展望

员工福利对满意度的积极影响

员工福利影响满意度

调查和访谈的有效性

提升员工福利水平

福利对绩效影响

优化员工福利管理

加强员工福利宣传

Thankyou

Presentername