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员工借调协议范本6篇

篇1

甲方（借调方）：____________________

乙方（被借调方）：____________________

根据甲乙双方自愿平等协商，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、借调人员及期限

甲方（借调单位）：__________________

乙方（员工所在公司）：__________________

丙方（员工个人）：__________________

根据甲方工作需要，现向乙方借调员工____________至甲方工作，经三方友好协商，达成如下协议：

一、借调期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

丙方在甲方的岗位为____________，工作职责为____________，工作地点为____________。

三、薪资待遇及福利待遇

丙方的工资、奖金、津贴、社保及其他福利待遇由乙方负责发放和缴纳，享受乙方规定的相应待遇。

四、权利和义务

甲方的权利和义务：

1.对丙方进行必要的培训和管理；2.保证丙方的工作安全；3.按约定时间支付乙方的费用。

乙方的权利和义务：

1.保证丙方的岗位技能符合甲方需求；2.及时支付丙方的薪资和福利；3.对丙方进行必要的安全教育和管理；4.负责丙方的社保缴纳及相关手续处理。

丙方的权利和义务：服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度；完成甲方分配的工作任务；保守甲方的商业秘密等。

五、违约责任及纠纷解决方式协议期内任何一方违反协议内容的，应承担违约责任并赔偿对方损失。发生争议时，应先协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。

六、其他未尽事宜协议期内如遇特殊情况需变更或解除协议的，应提前一个月书面通知对方并得到对方同意后方可变更或解除协议。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效，有效期为借调期限。本协议的修改必须经过三方协商一致并以书面形式进行确认方可生效。本协议的最终解释权归甲、乙、丙三方共同所有。本协议经三方签字盖章后生效并对三方具有法律约束力等相应法律责任和义务细则详细且篇幅合理具体的员工借调协议书或可委托专业法律顾问起草完成以确保协议的完整性和有效性以及符合相关法律法规的要求）。}员工借调协议范本（精简版）

篇2

甲方（借调方）：____________________

乙方（借出方）：____________________

根据甲方工作需要，现因工作需要和实际情况，本着自愿的原则，经甲、乙双方协商一致后签订如下借调协议：

一、借调人员及时间

甲方借调乙方人员____________同志到甲方从事特定工作，从______年______月______日至______年______月______日止。期限届满后，若甲方需继续借调该员工，则双方应重新签订借调协议。否则，此协议自动终止。借调期间该员工的人事关系仍保留在乙方。

二、工作职责及待遇

借调期间，甲方负责该员工的人事管理及其工作安排等职责。乙方应确保该员工在甲方工作期间履行其工作职责并遵守甲方的规章制度。甲方应确保该员工享有与其他员工相同的待遇，包括但不限于薪资、奖金、福利等。具体待遇按照甲方相关规定执行。此外，甲方应支付乙方一定的借调费用作为补偿。具体金额及支付方式由双方另行商定。

三、双方权利和义务

甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人员，并对该员工进行合理的管理和安排。乙方应确保借调人员具备履行工作职责的能力和技能，且在工作中遵守甲方的规章制度和安排。借调期间，该员工需遵守甲方的管理规定和业务流程，保护甲方的商业机密和知识产权。同时，甲方应尊重乙方的合法权益，确保借调人员的待遇公平合理。乙方有权要求甲方按照协议约定支付借调费用，并确保借调人员的合法权益得到保障。在借调期间，乙方应协助甲方做好该员工的人事管理工作，确保该员工的社保等相关事宜得到妥善处理。

四、协议解除与终止条件

本协议的解除与终止应遵循平等、公正、合法、诚信的原则。任何一方不得无故解除或终止本协议。若一方存在违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。协议解除或终止的具体条件包括但不限于：双方协商一致解除协议；借调期限届满；员工因个人原因提出解除协议；甲方或乙方因不可抗力因素无法继续履行协议等。协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规及本协议约定进行结算和处理相关事宜。

五、违约责任及纠纷解决方式

若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，