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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「放心签」2024年度人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条服务内容

1.1招聘服务

1.2培训服务

1.3薪酬管理服务

1.4福利管理服务

1.5人力资源信息系统服务

第二条服务期限

2.1合同期限

2.2服务起始日期

2.3服务结束日期

第三条服务费用

3.1服务费用计算

3.2服务费用支付方式

3.3服务费用支付期限

第四条服务人员

4.1服务人员数量

4.2服务人员资质

4.3服务人员调配

第五条保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3保密信息的使用和保护

第六条违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任承担方式

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决地点

7.3适用法律

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更和解除的程序

第九条服务效果评估

9.1服务效果评估标准

9.2服务效果评估周期

9.3服务效果改进措施

第十条不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力事件的应对

10.3不可抗力事件的后果处理

第十一条合同的生效、终止和续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签程序

第十二条甲方义务和责任

12.1提供真实、准确的服务资料和信息

12.2遵守国家相关法律法规

12.3按照合同约定支付服务费用

第十三条乙方义务和责任

13.1按照合同约定提供服务

13.2保护甲方商业秘密和隐私

13.3遵守国家相关法律法规

第十四条其他条款

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3争议的解决

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1招聘服务

1.1.1甲方提供招聘需求，乙方根据需求进行人才寻访、筛选和推荐。

1.1.2乙方在接到甲方需求后，应在约定的时间内提供候选人名单，并在候选人面试过程中提供协助。

1.1.3乙方保证推荐候选人的资质、能力和经验符合甲方的要求。

1.2培训服务

1.2.1乙方根据甲方的需求，制定培训计划，并提供相应的培训资源。

1.2.2乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。

1.2.3培训结束后，乙方应提供培训反馈和改进建议。

1.3薪酬管理服务

1.3.1乙方根据甲方的需求，提供薪酬结构设计、薪酬市场调查和薪酬数据分析等服务。

1.3.2乙方协助甲方制定薪酬政策，并确保薪酬政策的实施和执行。

1.3.3乙方定期提供薪酬报告，协助甲方进行薪酬调整和优化。

1.4福利管理服务

1.4.1乙方根据甲方的需求，提供福利方案设计、福利成本分析和福利优化建议等服务。

1.4.2乙方协助甲方实施福利政策，并确保福利政策的执行和落地。

1.4.3乙方定期提供福利报告，协助甲方进行福利调整和优化。

1.5人力资源信息系统服务

1.5.1乙方提供人力资源信息系统，协助甲方进行人力资源管理。

1.5.2乙方应保证信息系统的安全、稳定和高效运行，并定期进行系统维护和升级。

1.5.3乙方提供信息系统使用培训和技术支持，确保甲方人员能够熟练使用系统。

第二条服务期限

2.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

2.2服务起始日期

双方同意，服务起始日期为2024年1月1日。

2.3服务结束日期

双方同意，服务结束日期为2024年12月31日。

第三条服务费用

3.1服务费用计算

双方根据服务内容、服务期限和服务人员数量等协商确定服务费用。

3.2服务费用支付方式

甲方同意采用按月支付的方式，每月5日前支付当月服务费用。

3.3服务费用支付期限

甲方应在合同约定的支付方式下，及时支付服务费用。如甲方逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付滞纳金。

第四条服务人员

4.1服务人员数量

乙方根据甲方需求提供服务人员，服务人员数量在合同中约定。

4.2服务人员资质

乙方保证提供服务的员工具备相应的资质和能力，满足甲方的要求。

4.3服务人员调配

乙方根据甲方需求，负责服务人员的调配和管理工作。如乙方无法满足甲方需求，应提前通知甲方并协商解决。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

乙方必须对甲方提供的所有保密信息保密，保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务信