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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时借调员工协议模板版B版

本合同目录一览

1.临时借调员工的基本信息

1.1临时借调员工的姓名

1.2临时借调员工的身份证号码

1.3临时借调员工的联系方式

2.借调期限

2.1借调开始日期

2.2借调结束日期

3.借调期间的职责和工作任务

3.1临时借调员工在借调期间的工作职责

3.2临时借调员工的工作地点

3.3临时借调员工的工作时间

4.借调期间的待遇

4.1临时借调员工的薪资待遇

4.2临时借调员工的福利待遇

4.3临时借调员工的社会保险和公积金

5.借调期间的工作交接

5.1临时借调员工在工作交接中的责任

5.2借调单位在工作交接中的责任

6.借调期间的风险和责任

6.1临时借调员工在工作中造成的事故或损失

6.2临时借调员工在工作中产生的法律纠纷

7.借调期间的保密协议

7.1临时借调员工对借调单位的保密义务

7.2借调单位对临时借调员工的保密义务

8.借调期满后的处理

8.1临时借调员工的去留处理

8.2临时借调员工的评价和反馈

9.解除和终止合同的条件

9.1双方解除合同的条件和程序

9.2合同终止的条件和程序

10.违约责任

10.1双方违反合同约定的责任

10.2临时借调员工违反借调单位规章制度的处理

11.争议解决方式

11.1双方发生争议时的解决方式

11.2争议解决的地点和机构

12.法律适用和管辖

12.1合同适用的法律

12.2合同争议的管辖法院

13.其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2合同的附件和补充协议

14.合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效日期

14.2合同的修改和解除条件

第一部分：合同如下：

第一条临时借调员工的基本信息

1.1临时借调员工的姓名：

1.2临时借调员工的身份证号码第二条借调期限

2.1借调开始日期：2023年4月1日

2.2借调结束日期：2023年6月30日

第三条借调期间的职责和工作任务

3.1临时借调员工在借调期间的工作职责：负责市场调研和数据分析工作，协助部门经理完成相关项目。

3.2临时借调员工的工作地点：借调单位位于北京市朝阳区某大厦18层。

3.3临时借调员工的工作时间：按照借调单位的规定执行，标准工作时间为每周一至周五，每天9:0018:00。

第四条借调期间的待遇

4.1临时借调员工的薪资待遇：借调期间，临时借调员工的薪资标准为每月人民币8000元，借调单位按月支付薪资。

4.2临时借调员工的福利待遇：借调期间，临时借调员工不享受借调单位的年终奖、节假日福利等福利项目。

4.3临时借调员工的社会保险和公积金：借调期间，临时借调员工的社会保险和公积金由原单位负责缴纳。

第五条借调期间的工作交接

5.1临时借调员工在工作交接中的责任：临时借调员工应确保在工作交接过程中，将手头的工作向代理人员交代清楚。

5.2借调单位在工作交接中的责任：借调单位应提供必要的工作指导和帮助，确保临时借调员工能够顺利交接工作。

第六条借调期间的风险和责任

6.1临时借调员工在工作中造成的事故或损失：临时借调员工应严格遵守借调单位的规章制度，因工作原因造成的事故或损失由临时借调员工承担。

6.2临时借调员工在工作中产生的法律纠纷：临时借调员工在借调期间产生的法律纠纷由临时借调员工自行解决，借调单位不承担任何责任。

第八条借调期满后的处理

8.1临时借调员工的去留处理：借调期满后，根据借调期间的表现和工作成果，借调单位有权决定是否留用临时借调员工。

8.2临时借调员工的评价和反馈：借调期满后，借调单位应向原单位提供临时借调员工的工作评价和反馈。

第九条解除和终止合同的条件

9.1双方解除合同的条件和程序：在借调期间，如双方同意解除合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2合同终止的条件和程序：借调期满后，合同自然终止。如借调期间提前终止，应书面通知对方，并说明原因。

第十条违约责任

10.1双方违反合同约定的责任：如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

10.2临时借调员工违反借调单位规章制度的处理：临时借调员工如违反借调单位的规章制度，应按照借调单位的规章制度处理，并承担相应的责任。

第十一条争议解决方式

11.1双方发生争议时的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的