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最热个人职业发展规划范文（22篇）

一个好的规划计划可以帮助我们避免迷失方向，保持目标的

清晰性和连贯性。以下是一些学校或机构的规划计划，可以

借鉴他们的经验和教训。

最热个人职业发展规划范文（22篇）篇一

1、方框图：认识自我。

2、潜能：人的潜能目前只开发出4%（冰山理论）。

突破自我（九孔思维，英国的罗杰。班尼斯特：四分钟跑完

一英里）。

二、立志：设立人生大目标。

1、设计人生：明确要做什么，向哪方面发展。人生七十古来

稀。人一生只有25000多天。要有登山的愿望，目标是山顶，

山腰，或山脚，则人生不同。（宋丹丹的命运图）。无所事

事的一生（一小老头坐有门廊椅子上摇得自在，一妇女问其

幸福秘诀，答：抽烟、喝酒、大吃大喝、不锻炼，原来

此quot;老头quot;才26岁。）。

2、立志：天将降大任于斯，必将苦其心志。一士有心就有志。

（秦始皇：统一六国，陈胜：将相王候宁有种乎？刘邦：大

丈夫当如是。项羽：彼可取而代之。

3、自信：1树起来，后面可加无数个零。要敢想：大量的贫

穷是心理上的贫穷。（比尔盖茨办公室的条幅：想得到，做

得到）。

三、目标分解。

你能吃掉一头大象，但你得一口一口吃。（日本马拉松选手

秘诀：设立分解的目标，一个一个实现）。

1、选择职业：（苏格拉底苹果园：选择要适合自己），自己

主宰自己：只要人是正确的，这个世界就是正确的。（牧师

儿子拼图）。

a、打工：经理--店长--总经理（高级打工）--吴士宏：打

工

女皇。

b、创业：小卖店店长--小饭馆长--私企老板--私营企业家。

c、代理：个体柜台--几个商店--沈阳地区代理--东北代理-

-

全国总代理。

第一步：选企业：看发展前途，看有无升迁机会。不只看规

模大不大。挣多少钱，累不累，离家远近。企业以人为本：

无人成“止业”。选学习型组织：学习是员工的权利。现企

业分析：横向，纵向。一旦选定，对职业忠诚。

2、积累经验。经历是财富。真正的铁饭碗是到哪都有饭吃。

努力学习，跟上企业发展步伐（工作着等于在列车上，与火

车同步前进，在飞机上，不适应下来；在船上不适应，下来。

选适合的企业）。爱岗敬业，珍惜岗位。沈阳到20xx年下岗

人员30万。

遵守规则、规范、规定。

从小事做起，从每件事做起，放平心态。不好高骛远。一屋

不扫何以扫天下。（乘车：优秀乘务员制作的提醒顾客的知

识条“遵守交通规则，不带易燃易爆物品上车”等）。

现在是“苦其心志，劳其筋骨”的时候。

3、努力做到最好（两人应聘百货公司，经理给两人任务，一

人工作得细，一个比较被动）。

l抢先一步，事事领先（踮脚跟定律）。竞争是人与人的.竞争

（两人去打猎遇到熊，一人赶快跑，为了躲熊。一人系鞋带，

为了比同伴跑得更快）。

4、不因小失大：手莫伸。做人底线，远离法律。

四、善于把握机遇。

1、机遇三个特点：政策。

需求（随社会发展而变化）、

能力（储备技能。无论任何事，比别人做得好，就是才能。

高一截。发展特长，苦练）。

2、抓隹机遇：（一人溺水，上帝派船、汽艇、直升机来接他，

他都不理，一心等上帝出现，结果被淹死，还怨上帝不管

他）。如果你有一个好的想法不去实现，明天就有人站在你

的肩膀上成为巨人。

机遇在于捕捉，等待只有死亡，努力才有希望。

现在已变“与日俱增”为“与时俱进”。人人都在争分夺秒。

3、把握升迁机会，站得高看得远。

新一佳今年要在全国开20－30家店。

安东尼罗宾：影响我们人生的绝不是环境、遭遇，而是信念。

成龙：没有人能够随随便便成功。

弱者等待机会，智者把握机会，强者创造机会。

昨天是作废的发票，明天是不可支取的支票，只有今天才是

可供你支配的现金。

成功是一种生活方式，即每天进步一点点，天天小有成就。

未来永远从现在开始。

最热个人职业发展规划范文（22篇）篇二

随着新的高校毕业生就业机制的形成，独立院校计算机专业

就业工作应该展望就业前景、面对严峻形势、转变工作观念、

改进工作方式，提高独立学院计算机专业的就业指导工作的

水平和成效。

我是成都理工大学计算机科学与技术专业的一名本科生，性

格外向，喜欢广交朋友，学习刻苦，我相信只要付出就一定

能够得到回报，我有着乐观的生活态度，喜欢运动，喜欢与

朋友一起分享我的快乐，我坚信有了刻苦的精神就一定能在

当今的社会立足。

1、it人才短缺。

1世界it人才短缺，需求理性调整。

2我国it人才总量严重不足。

3ic人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游

戏技术人才严重短缺。

2、市场需求旺盛。

1行业需求稳中有变。

2企业需求格局形成。

3区域需求差异显著。

3、就业竞争激烈。

1买方市场已经形成。

2就业格局逐渐明朗。

4、就业工作滞后。

1疏通就业渠道。

2加强就业指导。

3提高学生素质。

2就业格局逐渐