个人代持股协议书范本.docxVIP

个人代持股协议书范本

一、协议概述

个人代持股协议书是股东之间就代持股关系所达成的书面协议。本协议旨在明确股东、代持人与公司之间的权利义务关系，确保公司治理的规范性和合法性。以下是对个人代持股协议书范本的详细内容：

二、协议主体及基本约定

1.主体约定

（1）甲方（股东）：指实际出资设立公司或增资扩股的股东。

（2）乙方（代持人）：指同意代甲方持有公司股份的自然人。

（3）丙方（公司）：指甲方出资设立或增资扩股的公司。

2.基本约定

（1）甲方为实际股东，享有股东权益，承担股东义务。

（2）乙方作为代持人，仅代甲方持有公司股份，不享有股东权益，不承担股东义务。

（3）甲方与乙方应就代持股事宜达成一致意见，并签署本协议。

三、代持股的设立及变更

1.代持股的设立

（1）甲方应向乙方出具出资证明，证明甲方为丙方的实际股东。

（2）乙方应在收到出资证明后，向丙方办理股东名册变更手续，将甲方登记为股东。

（3）乙方应向丙方提供甲方授权委托书，授权乙方代甲方行使股东权利。

2.代持股的变更

（1）如甲方转让或赠与股份，乙方应协助甲方办理股权转让手续。

（2）如乙方因继承、赠与、离婚等原因导致代持股关系变更，乙方应及时通知甲方，甲方应协助办理相关手续。

（3）如乙方因故无法继续代持股，乙方应将代持股的股权转让给甲方指定的第三人，甲方应协助办理股权转让手续。

四、代持股期间的权益及义务

1.权益

（1）乙方作为代持人，有权查阅公司章程、股东名册、财务会计报告等资料。

（2）乙方有权参加股东会，并就公司重大事项发表意见。

（3）乙方有权按比例获得公司分红。

2.义务

（1）乙方应妥善保管公司股份，不得擅自转让、抵押或以其他方式处置。

（2）乙方应遵守国家法律法规和公司章程，不得利用代持股关系损害公司利益。

（3）乙方应积极配合甲方办理与代持股相关的事宜。

五、协议的解除及终止

1.协议解除

（1）如甲方或乙方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

（2）如代持股关系因法律、法规或政策变化等原因导致无法继续存在，双方可协商解除本协议。

2.协议终止

（1）本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。

（2）本协议到期后，如双方无异议，可续签本协议。

（3）本协议终止后，乙方应将代持股的股权转让给甲方指定的第三人，甲方应协助办理股权转让手续。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，丙方留存____份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（股东）：________________________

乙方（代持人）：________________________

丙方（公司）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方出资证明

2.甲方授权委托书

3.公司章程

4.股东名册

5.财务会计报告

八、保密条款

1.双方对本协议内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至公司商业秘密秘密期限届满之日止。

九、通知送达

1.除非本协议另有约定，任何一方给予对方的书面通知，应以挂号信或特快专递方式送达。

2.通知送达地址如下：

-甲方：________________________

-乙方：________________________

-丙方：________________________

3.如一方变更通知送达地址，应提前通知对方。

十、协议的生效、修改和解除

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本协议的解除不影响双方在本协议解除前已发生的权利和义务。

十一、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

十二、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响本协议的条款内容。

甲方（股东）：________________________

乙方（代持人）：________________________

丙方（公司）：________________________

附件：

1.本协议的正式文本。

2.相关法律法规和政策文件。