协同治理视角下我国大气污染防治人才队伍建设探析.docxVIP

PAGE

1-

协同治理视角下我国大气污染防治人才队伍建设探析

一、协同治理视角下大气污染防治人才队伍建设的背景与意义

(1)随着我国经济社会的快速发展，大气污染问题日益凸显，严重影响人民群众的健康和生活质量。根据《中国环境状况公报》，2019年全国337个城市中，空气质量达标的城市占比仅为56.7%，大气污染形势依然严峻。在这样的背景下，大气污染防治人才队伍建设显得尤为重要。据统计，我国大气污染防治领域专业人才缺口超过10万人，而现有人才队伍结构不合理，高层次人才稀缺，难以满足新时代大气污染防治工作的需求。

(2)协同治理是解决大气污染问题的关键途径。在协同治理视角下，大气污染防治人才队伍建设旨在构建政府、企业、社会多元主体共同参与的人才培养、引进、使用和激励机制。以京津冀地区为例，通过实施大气污染防治行动计划，京津冀三地联合开展人才培训，共同培养了一大批大气污染防治专业人才，有效提升了区域大气污染防治能力。此外，协同治理还强调跨部门、跨区域的人才交流与合作，有利于打破信息壁垒，促进技术创新和资源共享。

(3)大气污染防治人才队伍建设对于推动我国生态文明建设具有重要意义。一方面，人才队伍建设有助于提高大气污染防治工作的科学化、精细化水平，为打赢蓝天保卫战提供智力支持。据相关部门统计，近年来，我国大气污染防治领域的研究成果数量和专利申请量逐年增长，为政策制定和污染治理