中铁二局五公司员工合同书8篇.docxVIP

中铁二局五公司员工合同书8篇

篇1

甲方：中铁二局第五工程有限公司

乙方：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期满，双方同意，可订立正式劳动合同。

3.试用期满，双方不同意，可解除本劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点_________。

2.乙方应完成甲方交给的任务，如不能按时完成任务，由此造成的损失由乙方承担。

3.乙方应服从甲方的各项安排，遵守甲方的各项规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

3.乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2.乙方试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现，由甲乙双方协商确定。

3.甲方扣除乙方工资中需扣除的有关款项，应提供相应的依据。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。双方解除劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险相关手续。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关规定执行。

4.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由此给甲方造成经济损失的，乙方应当予以赔偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更劳动合同达成协议的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）甲方因生产经营困难发生严重亏损的；

（6）甲方因企业破产、解散或转产等客观原因需要裁减人员的。乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。乙方在解除劳动合同后，如需进一步办理相关手续，甲方应当给予必要的协助。

6.劳动合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务互不泄露对方的商业秘密及其他机密信息资料。同时双方应在解除劳动合同或终止劳动关系之日起_____日内办理完毕工作交接手续及相关费用的结算手续。如因一方原因未能按时办理完结相关手续时则按未办理完结手续时当月工资标准向对方支付违约金直至办理完结所有手续为止。未办理完结手续期间如给第三方造成损失的应由违约方承担相应责任及赔偿损失。若因一方原因导致另一方无法按时办理完结相关手续时违约方应承担相应的违约责任及赔偿责任。

7.双方违反本合同约定解除劳动合同的需承担相应的违约责任及赔偿责任并支付相应的违约金人民币_____元整。若因一方原因导致另一方无法按时办理完结相关手续时违约方应承担相应的违约责任及赔偿责任并支付相应的违约金人民币_____元整。违约金应当在违约行为发生后_____日内支付完毕否则将按照未支付违约金金额计算利息并支付滞纳金直至违约金支付完毕为止利息及滞纳金按中国人民银行公布的同期贷