喜茶劳务合同范本8篇.docx

喜茶劳务合同范本8篇

篇1

甲方（单位）名称：喜茶（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及喜茶（中国）投资有限公司的用工政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作地点]工作。

2.乙方的主要工作职责是[工作职责]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间]工作制，具体为[工作时间安排]。

2.甲方对乙方的休息日和法定假期的安排如下：[假期安排]。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家及地方劳动法规，为乙方办理社会保险，具体包括[社保项目]。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对违反安全操作规程造成严重后果的，将按照公司安全制度予以处罚。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并承担相应费用。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.对于严重违反公司规章制度的员工，公司将按照相关法规进行处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商同意，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。对于违反法律法规规定解除劳动合同的，将承担法律责任。

九、保密条款

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密。这些机密和信息包括但不限于公司的业务计划、客户名单、产品配方等。乙方不得将这些机密和信息泄露给任何第三方。

2.在解除或终止劳动合同后，乙方仍应继续履行其保密义务，直到甲方宣布解除该等保密要求为止。违反保密条款的，将按照公司相关制度和法律法规的规定处理。

十、争议解决与管辖法院

1.如甲乙双方发生劳动争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但乙方提起诉讼前，必须首先遵守甲方的仲裁裁决结果。否则，公司将有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方：XXX（以下简称甲方）

乙方：XXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务合同。

一、劳务合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在喜茶门店担任制作饮品相关工作，乙方应按时完成甲方下达的工作任务。

2.乙方的工作地点为喜茶门店，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、劳务报酬与福利

1.甲方按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资为税前XX元。乙方试用期工资为税前XX元。

2.甲方根据国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。

3.