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人力公司服务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，现委托乙方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣符合国家法律法规和甲方要求的人员到甲方处工作，从事甲方指定的工作岗位。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限

2.1乙方应按照甲方要求，在合同约定的期限内，派遣一定数量的劳务派遣人员至甲方工作。

2.2合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、劳务派遣人员条件

3.1乙方派遣的劳务派遣人员应具备以下条件：

（1）年满18周岁，男性不超过60周岁，女性不超过50周岁；

（2）具有完全民事行为能力；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备甲方指定岗位所需的专业技能和资质。

四、劳务派遣人员的薪酬及福利待遇

4.1乙方派遣的劳务派遣人员薪酬按照甲方规定执行，具体标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按照国家及地方相关法律法规规定执行；

（3）其他福利待遇：按照甲方规定执行。

4.2乙方派遣的劳务派遣人员的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家及地方相关法律法规规定执行；

（3）法定节假日、休息日、年假等。

五、劳务派遣人员的日常管理

5.1甲方负责对乙方派遣的劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）制定工作职责、工作流程、工作标准；

（2）安排工作、监督工作进度和质量；

（3）组织培训、考核和奖惩。

5.2乙方负责对乙方派遣的劳务派遣人员进行培训、考核和奖惩，确保其符合甲方要求。

六、合同解除及违约责任

6.1双方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按以下规定承担相应责任：

（1）甲方解除合同的，应向乙方支付______元/人/月的违约金；

（2）乙方解除合同的，应向甲方支付______元/人/月的违约金。

6.2任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

七、保密条款

7.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方指定岗位工作职责及要求；

2.乙方派遣人员名单及条件；

3.劳务派遣人员薪酬及福利待遇明细表。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

法定代表人（签字）：_____________法定代表人（签字）：_____________

签订日期：_________________签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务，同时引入丙方提供专业增值服务，以优化人力资源管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方根据甲方需求，派遣符合国家法律法规和甲方要求的人员到甲方处工作，从事甲方指定的工作岗位。

1.2丙方提供以下增值服务：

（1）人才招聘与选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）劳动争议处理；

（4）员工关系管理；

（5）企业文化建设。

二、劳务派遣人员数量