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物业保安个人合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司联系方式]

乙方（保安人员）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系方式]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

甲方是一家在物业管理领域具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于为业主提供安全、舒适的居住和工作环境。甲方拥有专业的管理团队和完善的服务体系，通过与乙方签订合同，委托乙方提供保安服务，以保障甲方管理的物业区域的安全。

2.乙方（保安人员）：

乙方具备良好的身体素质和安全意识，愿意接受甲方的管理和培训，为甲方提供专业的保安服务。乙方承诺遵守甲方的规章制度，认真履行保安职责，保证物业区域的安全。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。

2.正式聘用期

正式聘用期为[正式聘用期时长]年，自试用期结束之日起计算。合同期满前，双方应提前[提前通知期限]个月协商是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

在甲方管理的物业区域内进行巡逻，及时发觉和处理安全隐患；

负责物业区域的出入口管理，对进出人员和车辆进行登记和检查；

维护物业区域内的秩序，劝阻和制止违法违规行为；

协助处理突发事件，如火灾、地震等，保障业主的生命财产安全；

完成甲方交办的其他与保安工作相关的任务。

2.工作地点

工作地点为甲方管理的具体物业区域，包括但不限于住宅小区、商业写字楼、工业园区等。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排]，包括白班和夜班，具体工作时间根据物业区域的实际情况进行安排。乙方应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方的休息休假时间，并支付相应的工资。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放，津贴包括夜班津贴、高温津贴等。

2.工资发放

乙方的工资发放日期为每月[工资发放日期]，甲方以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方应提供本人有效的银行账户信息，以便甲方发放工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇根据甲方的规定和实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护鞋等，并保证乙方在工作过程中的安全。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的措施，预防和减少乙方在工作过程中可能面临的职业危害，如噪音、粉尘、辐射等。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业健康问题。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因、时间和双方的权利义务。

2.甲方解除合同

甲方可以根据乙方的工作表现、违反规章制度等原因解除本合同。甲方应提前[提前通知期限]天通知乙方，并说明解除的原因。乙方如有异议，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.乙方解除合同

乙方可以根据自身原因解除本合同，但应提前[提前通知期限]天通知甲方，并说明解除的原因。乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。

4.合同终止

本合同期满或双方协商一致终止本合同的，合同终止。合同终止后，乙方应将甲方提供的劳动保护用品和工作资料归还甲方，并办理相关交接手续。

九、保密和竞业限制

1.保密条款

乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密，不得泄露给第三方。乙方应遵守甲方的保密制度，如违反保密条款，应承担相应的违约责任。

2.竞业限制条款

乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。乙方如有违反竞业限制条款的行为，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

十、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按照合同约定支