残疾人就业保障金怎么计算.docxVIP

一、计算公式

残疾人就业保障金计算公式为：

应缴金额=（上年用人单位在职职工人数×安排残疾人就业比例-上年实际安排残疾人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

关键参数说明：

安排残疾人就业比例：由各省市规定，例如北京为1.7%、上海为1.6%。

实际安排残疾人数：需满足以下条件：

与残疾人签订1年以上劳动合同；

支付工资不低于当地最低标准；

足额缴纳社保；

重度残疾人（1-2级残疾证或1-3级残疾军人证）按2人计算。

二、计算示例

假设某北京企业情况：

上年职工总数：200人；

实际安排残疾人数：0人；

年平均工资：8万元。

计算过程：

应缴金额=(200×1.7%-0)×8万=3.4×8万=?27.2万元。

三、减免与缓缴政策

小微企业减免：

成立3年内、职工≤30人的企业，免征保障金。

特殊情况减免：

因自然灾害、重大亏损等导致经济困难的单位，可申请减免或缓缴（需提供审计报告等证明材料）。

四、申报要求

申报时间：

年审时间：8月1日-9月15日（未申报视为未安排残疾人）。

缴费时间：通常为11月（各地可能不同）。

申报材料：

已安排残疾人：需提交《残疾人就业情况审核确定书》及工资、社保凭证。

未安排残疾人：仅需填写《缴费申报表》。

五、注意事项

跨地区招用：跨地区雇佣的残疾人可计入本单位残疾人数。

滞纳金：逾期未缴纳的，按日加收5‰滞纳金。