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中介用人协议书范本.docxVIP

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中介用人协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确中介机构与用人单位之间的合作关系,规范双方的权利和义务,确保双方在中介服务过程中的合法权益。本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

二、协议主体

1.中介机构:以下简称“中介方”,指具备合法资质,从事中介服务的企业或机构。

2.用人单位:以下简称“用工方”,指需要通过中介机构提供人才服务的单位。

三、协议内容

1.服务内容

中介方应按照用工方的要求,为其提供以下服务:

(1)根据用工方提供的岗位需求,寻找符合条件的人才;

(2)协助用工方进行面试、笔试等工作;

(3)协助用工方办理相关手续,如劳动合同签订、社会保险缴纳等。

2.服务期限

本协议有效期为一年,自双方签字盖章之日起计算。如双方同意,可提前一个月书面通知对方续签本协议。

3.服务费用

中介方在完成用工方委托的服务后,有权按照双方协商一致的费用标准收取服务费用。服务费用包括但不限于:

(1)人才推荐费用;

(2)面试安排费用;

(3)手续办理费用。

4.双方的权利和义务

(1)中介方的权利和义务:

a.严格遵守国家法律法规,保证中介服务的合法合规;

b.在约定的服务期限内,竭诚为用工方提供优质的中介服务;

c.对用工方提供的信息保密,不得泄露给第三方;

d.对用工方提供的信息进行审核,确保信息的真实性和准确性。

(2)用工方的权利和义务:

a.按照约定支付中介费用;

b.提供真实、准确、完整的招聘信息;

c.对中介方提供的人才进行审核,确保人才符合岗位要求;

d.按照国家法律法规和劳动合同约定,保障人才的合法权益。

5.违约责任

(1)中介方违约责任:

a.因中介方原因导致用工方遭受损失的,中介方应承担相应的赔偿责任;

b.中介方未按约定提供服务的,用工方有权解除本协议,并要求中介方退还已收取的服务费用。

(2)用工方违约责任:

a.因用工方原因导致中介方遭受损失的,用工方应承担相应的赔偿责任;

b.用工方未按约定支付中介费用的,中介方有权解除本协议,并要求用工方支付相应的违约金。

6.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向中介方所在地的人民法院提起诉讼。

四、附则

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份,双方各执一份。

中介方(盖章):________________________

代表人(签字):________________________

日期:________________________

用工方(盖章):________________________

代表人(签字):________________________

日期:________________________

五、协议变更与解除

1.协议变更

在协议履行期间,如双方同意对协议内容进行变更,应书面通知对方,并在变更内容达成一致后,由双方签字盖章,变更后的协议作为原协议的补充部分。

2.协议解除

(1)协议提前解除

a.双方协商一致,可以提前解除本协议;

b.用工方因特殊原因需要提前解除协议,应提前一个月书面通知中介方,并支付中介方相应的违约金。

(2)协议因法定事由解除

a.中介方或用工方因违反国家法律法规被依法吊销营业执照或执业许可证;

b.因不可抗力导致协议无法履行;

c.双方约定的其他法定解除事由。

六、保密条款

1.双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本协议有效期内及协议解除后继续有效。

七、通知与送达

1.双方应按照本协议约定的地址向对方发送通知,通知以书面形式发送,自发送之日起生效。

2.若因地址变更导致通知未能送达,双方应及时通知对方变更后的地址。

八、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至中介方所在地的人民法院诉讼解决。

九、其他

1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。

中介方(盖章):________________________

代表人(签字):________________________

日期:________________________

用工方(盖章):________________________

代表人(签字):________________________

日期:________________________

附件:

1.岗位需

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