- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
鞋类企业人才培养与选拔考核试卷
考生姓名:答题日期:得分:判卷人:
本次考核旨在评估考生在鞋类企业人才培养与选拔方面的理论知识和实际操作能力,考察考生对人才选拔流程、考核标准、人才培养策略等方面的掌握程度。
一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.鞋类企业人才选拔中最常用的初步筛选方法是:()
A.面试
B.简历筛选
C.专业知识测试
D.业绩评估
2.下列哪项不是鞋类企业人才培养的关键环节?()
A.职前培训
B.在职培训
C.绩效考核
D.定期体检
3.以下哪项不是人才选拔中的非正式评估方法?()
A.背景调查
B.360度评估
C.技能测试
D.面试
4.在鞋类企业中,下列哪项不属于人才选拔的标准?()
A.职业技能
B.个人品质
C.教育背景
D.健康状况
5.下列哪项不是鞋类企业人才培训的主要形式?()
A.内部培训
B.外部培训
C.在线学习
D.轮岗实习
6.下列哪项不是制定人才培养计划时需要考虑的因素?()
A.企业发展战略
B.市场需求
C.员工个人意愿
D.政府政策
7.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的正式评估方法?()
A.能力测试
B.性格测试
C.面试
D.投票选举
8.下列哪项不是鞋类企业人才培训的目标?()
A.提升专业技能
B.增强团队协作
C.塑造企业文化
D.降低员工流失率
9.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的原则?()
A.公平公正
B.择优录取
C.注重潜力
D.强调关系
10.下列哪项不是鞋类企业人才培训的内容?()
A.专业知识
B.技能培训
C.职业素养
D.心理健康
11.在鞋类企业中,下列哪项不属于人才选拔的流程?()
A.简历筛选
B.初试
C.体检
D.背景调查
12.下列哪项不是鞋类企业人才培训的考核方式?()
A.课堂考核
B.实践考核
C.考试
D.口头考核
13.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔中的非正式评估方法?()
A.同事评价
B.领导评价
C.下属评价
D.第三方评价
14.下列哪项不是鞋类企业人才培训的特点?()
A.实用性
B.持续性
C.个性化
D.体系化
15.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔中的正式评估方法?()
A.技能考核
B.业绩评估
C.面试
D.心理测试
16.下列哪项不是鞋类企业人才培训的方法?()
A.讲座
B.案例分析
C.模拟训练
D.股东大会
17.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔的流程?()
A.发布招聘信息
B.初试
C.体检
D.背景调查
18.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的原则?()
A.公平公正
B.择优录取
C.注重潜力
D.强调学历
19.下列哪项不是鞋类企业人才培训的目标?()
A.提升专业技能
B.增强团队协作
C.塑造企业文化
D.提高工作效率
20.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的流程?()
A.简历筛选
B.初试
C.体检
D.录用
21.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔的标准?()
A.职业技能
B.个人品质
C.教育背景
D.工作经验
22.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的原则?()
A.公平公正
B.择优录取
C.注重关系
D.强调学历
23.下列哪项不是鞋类企业人才培训的内容?()
A.专业知识
B.技能培训
C.职业素养
D.市场分析
24.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔中的非正式评估方法?()
A.同事评价
B.领导评价
C.下属评价
D.客户评价
25.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的原则?()
A.公平公正
B.择优录取
C.注重潜力
D.强调外貌
26.下列哪项不是鞋类企业人才培训的目标?()
A.提升专业技能
B.增强团队协作
C.塑造企业文化
D.降低培训成本
27.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔的流程?()
A.发布招聘信息
B.初试
C.体检
D.背景调查
28.下列哪项不是鞋类企业人才选拔的原则?()
A.公平公正
B.择优录取
C.注重关系
D.强调年龄
29.下列哪项不是鞋类企业人才培训的内容?()
A.专业知识
B.技能培训
C.职业素养
D.心理咨询
30.在鞋类企业中,下列哪项不是人才选拔中的正式评估方法?()
A.技能考核
B.
您可能关注的文档
- 企业创新与市场机会识别考核试卷.docx
- 金属废料加工的市场前景与投资价值评估考核试卷.docx
- 服饰零售的店面陈列与商品导购考核试卷.docx
- 质量管理体系标准讲解考核试卷.docx
- 家居纺织品的市场营销策略研究考核试卷.docx
- 油田井下作业技术油井类课件考核试卷.docx
- 企业安全生产培训构建安全责任制的重要途径考核试卷.docx
- 镍钴矿在新能源汽车领域的应用考核试卷.docx
- 涂料行业国际市场拓展考核试卷.docx
- 绩效管理优化与人事行政培训考核试卷.docx
- 2025年鸡眼连介指项目可行性研究报告.docx
- 河大版小学信息技术六年级下册第一课《初识人工智能》说课稿.docx
- 2025年鲜鹿血项目可行性研究报告.docx
- 中国手持式XRF矿石分析仪行业市场占有率及投资前景预测分析报告.pdf
- 2025年徐州幼儿师范高等专科学校高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年徐州生物工程职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年徐州生物工程职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 《10.我们爱和平》说课稿-2023-2024学年道德与法治六年级下册统编版.docx
- 第二单元整体说课稿 2024-2025学年统编版高中语文必修上册.docx
- 2025年徐州幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
最近下载
- 食物经济学教学课件.pptx VIP
- 模型19费马点最值模型(原卷版+解析).docx VIP
- 光伏项目工程量清单及报价格式.pdf VIP
- 专题03特殊的平行四边形中的最值模型-费马点模型(原卷版+解析).docx VIP
- 基于信号通路的中药治疗乳腺癌作用机制研究进展.pdf VIP
- 《阀盖加工工艺及钻孔夹具设计说明书》.doc
- 2024_2025三年高考英语真题分项汇编专题10阅读理解应用文.docx VIP
- 三年高考2024-2025高考英语真题分项汇编阅读理解说明类含解析.pdf VIP
- 《城市轨道交通车辆空调》 课件 6.4 空调通风和加热系统-4通风系统典型结构.pptx
- 2024政府采购评审专家考试真题含答案.pdf VIP
文档评论(0)