二零二五年度人力资源绩效评估合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度人力资源绩效评估合作协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

1.5合同签订日期

1.6合同有效期

第二条人力资源绩效评估目的

2.1评估目的

2.2评估范围

2.3评估周期

2.4评估方法

第三条人力资源绩效评估内容

3.1评估指标

3.2评估标准

3.3评估流程

3.4评估结果运用

第四条人力资源绩效评估实施

4.1评估准备工作

4.2评估实施

4.3评估结果审核

4.4评估结果反馈

第五条人力资源绩效评估资料管理

5.1资料收集

5.2资料整理

5.3资料保密

5.4资料归档

第六条人力资源绩效评估费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

6.4费用争议解决

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

7.4合同解除或终止后的处理

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同生效日期

10.4合同终止日期

第十一条其他

11.1法律适用

11.2不可抗力

11.3合同份数

11.4合同附件

11.5合同解释

第十二条合同签署

12.1签署人

12.2签署日期

12.3签署地点

第十三条合同附件

13.1附件一：人力资源绩效评估指标体系

13.2附件二：人力资源绩效评估标准

13.3附件三：人力资源绩效评估流程

13.4附件四：人力资源绩效评估费用明细

第十四条合同修订与补充

14.1合同修订

14.2合同补充

14.3合同修订与补充程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X公司

乙方：X人力资源咨询有限公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4联系方式

1.5合同签订日期

2025年1月1日

1.6合同有效期

自2025年1月1日起至2025年12月31日止

第二条人力资源绩效评估目的

2.1评估目的

甲方委托乙方对甲方公司内部员工进行绩效评估，以提升员工工作效率，优化人力资源配置，提高企业整体绩效。

2.2评估范围

本次评估范围涵盖甲方公司所有在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。

2.3评估周期

评估周期为每季度一次，具体评估时间由双方协商确定。

2.4评估方法

本次评估采用360度评估法，包括自评、上级评价、同事评价、下级评价等。

第三条人力资源绩效评估内容

3.1评估指标

本次评估指标包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力、执行力、沟通能力等。

3.2评估标准

评估标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.3评估流程

1.评估前，乙方根据甲方要求制定评估方案；

2.评估过程中，乙方组织评估人员对甲方员工进行评估；

3.评估结束后，乙方将评估结果反馈给甲方；

4.甲方根据评估结果，对员工进行奖惩或培训。

3.4评估结果运用

评估结果将作为甲方员工晋升、调岗、奖惩的重要依据。

第四条人力资源绩效评估实施

4.1评估准备工作

1.乙方根据甲方要求，收集相关资料，制定评估方案；

2.甲方提供评估所需的数据和信息；

3.乙方组织评估人员，进行培训。

4.2评估实施

1.乙方组织评估人员，对甲方员工进行评估；

2.评估过程中，确保评估过程的公正、公平、公开；

3.评估结束后，乙方及时将评估结果反馈给甲方。

4.3评估结果审核

甲方对评估结果进行审核，如有异议，可要求乙方进行复核。

4.4评估结果反馈

乙方将评估结果反馈给甲方，甲方根据评估结果，对员工进行奖惩或培训。

第五条人力资源绩效评估资料管理

5.1资料收集

乙方收集评估过程中产生的所有资料，包括但不限于评估表、访谈记录、评估报告等。

5.2资料整理

乙方对收集到的资料进行整理，确保资料的完整性和准确性。

5.3资料保密

乙方对评估过程中获取的甲方员工个人信息和公司商业秘密进行保密。

5.4资料归档

第六条人力资源绩效评估费用

6.1费用构成

本次评估费用包括但不限于：评估方案制定费、评估