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新版公司管理顾问聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理顾问事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与聘用内容

甲方聘请乙方担任公司管理顾问，为公司提供专业的管理咨询和指导，以优化公司治理结构，提高经营效率，实现公司战略目标。乙方应在自身专业领域内提供优质的服务和建议。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责

乙方的主要工作内容包括：公司战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等方面的咨询和指导。具体职责包括但不限于：

1.协助甲方制定并执行公司战略规划；

2.为甲方提供人力资源管理方面的专业建议；

3.指导甲方优化财务管理流程；

4.协助甲方进行市场营销管理；

5.完成公司交办的其他相关任务。

四、薪酬与支付

1.薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元整。除此之外，还将根据公司盈利情况给予乙方年终奖金作为激励。具体数额根据甲方年度业绩及公司盈利状况另行商定。

2.支付：薪酬按月支付，每月的____日支付上个月的薪酬。乙方收到薪酬后应及时确认并反馈。甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。

五、保密条款

1.双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据双方约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或向第三方泄露甲方的商业秘密。否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。违约金的具体数额和赔偿方式由双方根据实际情况约定。如因违约产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

鉴于甲乙双方的共同意愿和信任，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上就甲方向乙方提供公司管理顾问服务事宜达成如下协议：

一、聘用目的与内容明确乙方的职责为向甲方提供专业的管理咨询和指导服务，帮助甲方优化公司治理结构等事宜。明确阐述合同的核心内容和目的为本方的强化企业竞争力并追求稳健发展的主要途径。具体职责包括但不限于战略规划制定等各个方面的工作内容以及要求的具体描述等事项需明确列出以便日后参考执行并共同遵守本合同所规定的各项条款和要求完成各自的工作任务和责任履行各自的义务并享受相应的权利等事项进行约定明确双方的权利和义务以及合作方式等细节问题以确保合同的顺利执行和双方的合法权益得到保障等目的二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

一、合同背景

根据甲方业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘请乙方作为公司管理顾问，为甲方提供专业服务。为明确双方权利和义务，达成以下协议。

二、聘用职位及职责

2.职责范围：

（1）为甲方提供战略规划、经营管理、市场营销等方面的专业建议；

（2）协助甲方优化公司内部管理流程，提高运营效率；

（3）协助甲方进行项目策划、商务谈判等；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

三、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和激励。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、工作时