2025年医疗设备使用人员培训与考核制度范本（4篇）.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

医疗设备使用人员培训与考核制度范本

1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人

员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。

2.根据实际情况确定培训学习途径。到生产厂家培训学习；到已

有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书

自学等。

3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规

程和安全维护保养注意事项。

4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。操作

人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操

作。

5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格

证。

6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程

情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。

7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故

者，按医院有关规定处理。

医疗设备使用人员培训与考核制度范本（2）

生效日期：____年____月____日修订日期：

为了不断地提高设备使用人员的业务水平，规范操作流程，延长

医疗设备的使用周期。本着以服务临床为目的，特制定制度如下：

一、大型设备采购人员制定新进大型设备培训计划，设备管理人

员制定全年定期培训计划。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

二、大型设备装机完成后，及时联系设备供货商，根据科室时间

设备部____培训。科室使用人员，设备维修人员必须参加培训。培训

后进行考核，考核不合格的继续进行培训。培训考核记录归整入档。

三、对特殊医疗仪器，科室设备使用人员须具有一定资历，并有

相关岗位培训证明。

四、对新引进、重点设备及生命急救设备使用人员操作必须达到

熟练程度。

五、科室如有新进人员，科室通知设备部，设备部____对新进人

员的培训，培训合格后方能操作设备。

六、定期培训内容主要包括。设备近期使用情况总结；改进措

施；软件更新培训。根据情况确定参加培训人员，同时进行考核。

七、如有频发性设备故障或者严重性设备故障发生，设备维修及

时分析原因，必要的情况下，____科室设备使用人员进行培训，并考

核。

八、设备科不定期对科室设备使用人员进行操作培训和设备使用

情况考核，主要包括以下内容：

九、设备环境考核。设备正常工作空间隔音、净化系统空气、温

度、湿度、洁净度等。

十、设备____考核。设备及附件的____情况，正常运转，无隐

患。

十一、设备操作人员考核。设备操作人员的细心细致程度。应用

过程中安全性、可靠性和应用人员的技术素质，责任心程度。

十二、设备的存放管理考核。仪器指定的存放位置如需变动，需

经科室领导同意，避免抢救病号时现找。

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

十三、新引进设备操作人员的考核。医院工作强度大，人员更换

频繁，及时做好更换人员的仪器使用操作培训工作。

十四、重点设备操作考核。对新引进重点大型设备的操作规范程