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劳务

题目内容

建筑工人实名制管理是对在房屋建筑和城市基础设施建设施工现场的建筑工人实行

本人身份登记并且采录在相应的网络平台实施管理的一种方法。（）

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中的项目编码由16~18位数字组成。

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中的项目编码由行政区码、当前日期

编码、分类编码和序列码组成。（）

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，工资单编号有上传时间、工资发

放月份信息。（）

各地区政府监管部门及各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统时，将按照标准中

规定的数据，通过开放式服务接口平台进行归集，并实时动态更新至全国建筑工人

管理服务信息平台，以便在全国范围内共享使用。（）

各地区政府监管部门及各建筑总承包方在建立自有劳务管理系统时，所管理的信息

数据可少于《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》规定的数据。（）

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》适用于全国建筑工人管理服务信息平

台、各地区支付监管部门及建筑总包自建劳务系统的信息数据。（）

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，信用数据标准分为企业和从业人

员的信用数据标准，包括不良行为信息和良好行为信息。（）

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当

支付被拖欠的农民工工资。（）

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。（）

总承包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，并负责各参建单位项

目管理人员实名制信息录入、上传等工作。（）

各级住房和城乡建设部门对在监督检查中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等

违规行为，应予以纠正、限期整改，录入建筑工人实名制管理平台并及时上传相关

按照“谁用人，谁负责”的原则，落实建筑施工企业对建筑工人职业培训的主体责任

。（）

某公司采用劳务派遣招聘劳务工人，则该公司与劳务工人签订劳动合同。（）

当遇到施工材料供应不及时，国际工程项目部应给合同工人放假，期间待遇为工资

标准的20%。（）

在各类国际工程劳务管理模式中，总承包商承担风险最小的管理模式是自营管理模

式。（）

在各类国际工程劳务管理模式中，总承包商承担风险最大的管理模式是总分包模式

。（）

下达的用工工日每节约10％，则其工资增加30％，每超用10％，其工资下调15％，

最低工资可调至基本工资的70％”。这条措施可以较好地激励班组长改进劳务工人

某公司针对国际劳务管理的需求，建立了劳务监察机构，专门负责国际工程项目劳

务人员的管理工作。（）

某公司针对当地劳务劳动技能较差的情况，采取中方劳务人员担任班组长，可以较

好地对当地劳务实施技能培训。（）

某公司在国际工程项目准备阶段，完成了以下工作：制定用工计划和招聘计划、制

定劳工管理企业内部管理制度和劳务资料的整理和移交。（）

某公司在国际工程项目实施阶段，制定劳务工人管理的措施包括：尊重当地人民的

风俗习惯、建立与当地酋长、工会和相关部门的良好关系。（）

由于工期紧，某建筑公司在实施国际工程项目时，没有给工人放假，就在项目结束

时给予工人带薪休假期间的工资和津贴。（）

应该遵循“以教育为主、惩罚为辅”的原则，对劳务工人进行管理。（）

负责制定全国建筑工人实名制管理规定的主体是（）。

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，项目编码由（）位数字组成。

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，项目编码的分类编码是（）位

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，工资单编号包含的序列号是（

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，企业良好行为信息数据表包括的

信息是（）。

《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准》中，数据字典一共有（）种。

用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的

单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。

工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）日后，可以申请注销

农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部

结清后至少（）年。

以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制的单位是（

工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（