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人力资源公司合作合同协议书范本
合同编号：__________
甲方（人力资源公司）：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系方式：____________________
乙方（合作方）：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系方式：____________________
一、总则
1.1合同背景
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作关系，双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，达成合作共识。
1.2合作目的
通过双方的合作，实现人力资源的优化配置，提高人力资源管理效率，为双方创造更大的经济效益和社会效益。
1.3合同定义与解释
本合同中所提及的术语和定义，应按照以下解释：
（1）“人力资源服务”指甲方为乙方提供的各类人力资源相关的服务，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理等。
（2）“合作期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。
（3）“服务费用”指乙方应向甲方支付的人力资源服务费用。
二、合作双方
2.1甲方信息
甲方作为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的服务团队，能够为乙方提供优质的人力资源服务。
甲方的详细信息如下：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系方式：____________________
营业执照号码：________________
2.2乙方信息
乙方作为一家[乙方公司类型]公司，对人力资源服务有一定的需求，希望通过与甲方的合作，提升自身的人力资源管理水平。
乙方的详细信息如下：
公司名称：____________________
法定代表人：________________
地址：______________________
联系方式：____________________
营业执照号码：________________
三、合作内容与范围
3.1人力资源服务项目
甲方将为乙方提供以下人力资源服务项目：
（1）人才招聘服务：根据乙方的需求，为乙方招聘合适的人才，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。
（2）培训服务：为乙方员工提供各类培训课程，包括新员工入职培训、职业技能培训、管理培训等。
（3）绩效管理服务：协助乙方制定绩效考核方案，进行绩效评估和反馈，帮助乙方提高员工绩效。
（4）薪酬福利管理服务：为乙方提供薪酬设计、福利方案制定等服务，保证乙方的薪酬福利体系具有竞争力。
（5）人力资源咨询服务：为乙方提供人力资源管理方面的咨询服务，包括人力资源战略规划、组织架构设计等。
3.2服务范围与地域
甲方提供的人力资源服务范围将涵盖乙方的全部业务领域，服务地域为[具体地域范围]。
四、合作期限
4.1合同起始日期
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同起始日期为[具体起始日期]。
4.2合同终止日期
本合同的终止日期为[具体终止日期]。若双方在合同期满前未提出终止合同的书面通知，则本合同自动延续[延续期限]。
4.3续约条件与程序
在本合同期满前，双方应就续约事宜进行协商。若双方同意续约，应在合同期满前[续约提前通知期限]内签订续约合同。续约合同的内容应与本合同基本一致，如有必要，可根据实际情况进行适当调整。
五、权利与义务
5.1甲方的权利与义务
（1）甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取服务费用。
（2）甲方有权要求乙方提供必要的协助和配合，以保证人力资源服务的顺利进行。
（3）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供优质的人力资源服务，保证服务质量符合双方约定的标准。
（4）甲方应保守乙方的商业秘密和员工个人信息，不得向第三方泄露。
（5）甲方应定期向乙方汇报人力资源服务的进展情况，接受乙方的监督和检查。
5.2乙方的权利与义务
（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定，为其提供人力资源服务。
（2）乙方有权对甲方提供的人力资源服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。
（3）乙方应按照本合同的约定，向甲方支付服务费用。
（4）乙方应向甲方提供必要的信息和资料，以便甲方更好地为其提供人力资源服务。
（5）乙方应配合甲方的工作，为甲方提供必要的协助和支持。
六、服务费用与支付方式
6.1服务费用计算标准
（1）人才招聘服务费用：按照招聘职位的不同，收取不同的服务费用。具体收费标准如下：
职位类型收费标准（元/人）
普通员工[具体金额]
中级管理人员[具体金额]
高级管理人员[
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