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2025年度新媒体运营兼职合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度新媒体运营兼职合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.岗位职责

2.1具体工作内容

2.2工作时间及地点

2.3工作成果要求

3.工作待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2社会保险及公积金

3.3福利待遇

4.工作考核

4.1考核方式及标准

4.2考核结果及处理

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

6.合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

7.合同终止

7.1合同终止条件

7.2合同终止程序

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务及责任

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:考核标准及方法

11.3附件三:其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2争议解决补充条款

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:科技有限公司

乙方:

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.岗位职责

2.1具体工作内容

2.2工作时间及地点

乙方应于每周一至周五的9:00至18:00(午休12:00至13:00)期间,在甲方指定的工作地点或远程工作。

2.3工作成果要求

乙方需按照甲方要求,每月完成至少10篇原创文章,参与至少2次线上活动策划与执行,并保证内容质量符合甲方标准。

3.工作待遇

3.1工资标准及支付方式

乙方月工资为人民币5000元,每月15日前支付上个月工资。

3.2社会保险及公积金

乙方在合同期间,甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.工作考核

4.1考核方式及标准

甲方将每月对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、完成度、团队协作等,具体标准由甲方制定。

4.2考核结果及处理

考核结果将作为乙方工资及晋升的依据,如考核不合格,甲方有权根据情况调整乙方工资或解除合同。

5.违约责任

5.1违约情形

(1)未按时完成工作任务;

(2)违反工作纪律,影响团队及公司形象;

(3)泄露公司机密;

(4)其他违反合同约定的情况。

5.2违约责任承担

(1)赔偿甲方因此遭受的损失;

(2)甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;

(3)乙方不得再向甲方主张任何权利。

6.合同解除

6.1合同解除条件

(1)合同期满;

(2)双方协商一致解除合同;

(3)出现合同约定的解除情形。

6.2合同解除程序

任何一方要求解除合同,应提前30日书面通知对方,并说明解除原因。合同解除后,双方应按照约定办理相关手续。

8.保密条款

8.1保密信息范围

本合同中的保密信息包括但不限于甲方的新媒体运营策略、商业计划、客户信息、技术资料等。

8.2保密义务及责任

乙方在合同有效期内及合同解除后,均应严格保守甲方的保密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用。

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

10.合同生效

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同生效日期

本合同生效日期为2025年1月1日。

11.合同附件

11.1附件一:岗位职责说明书

11.2附件二:考核标准及方法

11.3附件三:其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署日期

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同签署地点

本合同签署地点为省市区路号。

12.3合同签署人

甲方代表:(签字)

乙方代表:(签字)

13.合同变更

13.1合同变更条件

本合同内容如有变更,需经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,作为本合同的组成部分。

13.2合同变更程序

任何一方提出

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