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保安岗位竞聘演讲稿〔精选23篇〕

保安岗位竞聘演讲稿〔精选23篇〕

保安岗位竞聘演讲稿篇1

各位指导、各位同事：

大家好！

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司指导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的状况下实现自竞聘副队长己的人生价值。我现年43岁，年在--市参与工作，先后作、、。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神相貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的详细落实和执行者。严格的讲，保安给客户供给的效劳质量的凹凸和满足度，很大程度上取决于保安队长的管理程度和业务力量。因此，保安队长的自身素养和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作那么，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。

假设我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到处起模范带头作用。

有句古话说得好，“物业保安队长竞聘其身正。不令而行；其身不正，虽令不从〞。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的根底，正直是关键；保安队长应以身作那么，身教言传，到处起好的带动作用，树立好的典范，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐〞的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。

二、进步工作力量、以绩服人。

保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，可以带着大伙干出像样的成果来，以绩服人。经过学习和理论，擅长熟悉和分析新问题，制造性开展工作，擅长用创新的工作方法处理错综简单的问题，擅长用新方法处理新问题，努力使得工作上标准化、民主化、制度化。

保安岗位竞聘演讲稿篇2

有一位哲学家说过，假如船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。正是我公司人事制度改革的春风，使我有时机站在演讲台上，承受组织的选择，对此，我乐观拥护并热心参加!

我叫，今年**岁，大专学历。人们常说：机遇总是垂青于有所预备的人。我特别认同这句话，在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己参加安检副经理的竞聘具有以下三点竞聘优势：

首先，我具有丰富的工作阅历。

我从参与工作以来，从事过许多岗位，每一个岗位都是从事不同性质的工作。可以说，多个岗位的工作经受，使我的工作力量、适应力量有了较大的进步。尤其是*年的安检员工作的从事使我对积累了丰富的安检工作阅历，对安检工作的各环境都比拟熟识，对如何做好安检工作也有自己独特的工作方法。

其次，具有较强的组织、协调和管理力量。

工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与指导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，可以做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在安保部工作的*年里，我能发挥刚柔的工作方法，团结同事使各项工作在和谐、有序的环境中绽开并完成。所以，就综合协调、管理力量上而言，我将无愧与组织和指导的信任。

再次，多年的工作理论，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。

我个人的性格特点是做事追求完善，无论什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力争到达一流程度。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。同时，这些年来，也造就了我勇于担当责任，永久不言放弃的顽强性格。

假设承蒙指导厚爱，我将实在解放思想，实事求是，以全新的工作方法，做好这项工作。详细我将做到以下几点：

第真诚讲团结，乐观帮助经理做好各项工作。

多年的工作阅历告知我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确熟悉和对待自己，胸怀全局，当好配角，多为经理提出合理化的建议和科学的工作方法，并帮助经理做好工作。

第帮助经理建立科学的安检制度。

我将帮助经理按照当前公司的实际状况，并参考其他航空公司的安检条例，建立我公司科学的安检制度。使每项工作流程都有制度标准，每个安检岗位都有制度约束，每位员工都能遵守各项制度，并做到以制度管理人，以制度约束人，坚决屏弃以人管人的落后管理形式。同时，建立平安状态等级机制，将安检工作分为假设干等级，规定不同等级下的标准、人员保障、信息指挥、交通保障等要素，并明确根据不同的状况敏捷转进。

第进步效劳档次，提倡人性化效劳。

我将把平安意识融入到效劳中，使乘客在理解平安学问的同时，感到亲情化的效劳。加强培训，进步