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乡村振兴招募协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确乡村振兴招募项目的目的、参与方权利义务、招募流程、项目实施及管理等内容。本协议适用于所有参与乡村振兴招募项目的个人和单位。以下为协议的主要内容：

1.招募目的

本招募项目旨在吸引有志于投身乡村振兴事业的优秀人才，通过政策引导、项目扶持、人才培养等方式，为乡村振兴战略的实施提供有力的人才支持。

2.参与方

（1）招募方：负责制定招募计划、发布招募信息、组织招募活动、选拔录用人才等。

（2）被招募方：参与招募活动，接受选拔，如被录用，需按照协议规定履行相应义务。

二、招募流程

1.发布招募信息

招募方通过官方网站、新闻媒体、社交媒体等渠道发布招募信息，明确招募岗位、人数、任职要求、选拔标准等。

2.报名与资格审查

有意向的个人按照招募方要求提交报名材料，招募方对报名材料进行资格审查，确定符合条件的人员进入下一环节。

3.筛选与面试

招募方组织筛选，对通过资格审查的人员进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度。

4.体检与背景调查

对通过面试的人员进行体检和背景调查，确保其身体健康、无犯罪记录等。

5.录用与公示

根据面试、体检和背景调查结果，确定录用名单，并在官方网站、新闻媒体等渠道进行公示。

6.签订协议

录用人员与招募方签订正式协议，明确双方的权利义务和合作期限。

三、项目实施及管理

1.项目实施

（1）被招募方需按照招募方要求，参与乡村振兴项目，履行岗位职责。

（2）被招募方应积极配合招募方，共同推进项目实施，确保项目目标的实现。

2.项目管理

（1）招募方负责制定项目管理制度，明确项目实施过程中的各项规范和流程。

（2）被招募方需遵守项目管理制度，确保项目实施的顺利进行。

（3）招募方对项目实施情况进行监督和考核，确保项目质量和进度。

3.人才培养

（1）招募方为被招募方提供必要的培训和学习机会，提升其专业能力和综合素质。

（2）被招募方需积极参加培训和学习，不断提升自身能力。

4.保障措施

（1）招募方为被招募方提供必要的住房、医疗、养老等社会保障。

（2）招募方为被招募方提供具有竞争力的薪酬待遇。

（3）招募方为被招募方提供良好的工作环境和团队氛围。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）在协议有效期内，任何一方均可因不可抗力或重大变更等原因，提前三十日书面通知对方解除协议。

（2）被招募方因个人原因无法履行协议，经招募方同意后，可解除协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

（2）被招募方在协议有效期内，未经招募方同意，擅自离职或转岗的，应向招募方支付违约金。

五、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、附件

1.招募岗位需求表

2.项目管理制度

3.人才培养计划

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议终止之日止。

八、协议终止条件

1.项目完成：当乡村振兴项目按预定目标完成，且双方均认为项目已达到预期效果时，协议自动终止。

2.双方协商：在协议有效期内，若双方协商一致，认为无需继续履行协议，可以书面形式终止协议。

3.法律法规变更：因国家法律法规的变更导致协议无法继续履行时，协议可依法终止。

4.不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致协议无法履行时，双方均可终止协议，且无需承担违约责任。

九、保密条款

1.双方对本协议内容以及项目实施过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年止。

十、通知方式

1.本协议项下的通知、文件等，应采用书面形式，通过以下方式送达：

-邮寄：挂号邮寄至对方提供的地址；

-电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱；

-当面交付：由一方直接交付给另一方。

2.通知自送达对方之日起生效。

十一、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

十二、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何单方面的口头或书面声明均不能对本协议构成修改或补充。

十三、协议的生效

本协议自双方代表签字盖章之日起生效，直至协议终止。

十四、协议的附件

本协议附件作为协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

1.乡村振兴项目详细规划

2.招募