原创力文档- 1、本文档共13页，其中可免费阅读7页，需付费99金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网络优化管理人员管理实施条例
第一章总则
适用范围
本管理办法适用于所有原厂优化管理人员
目的
为规范优化人员工作行为，提高团队工作效率，创造良好的工作环境，特制定本管理制度。
原则
坚持以“计划、组织、控制、考核”相结合的管理原则。
第二章人员质量管理
人员学历及专业要求
原厂优化人员需满足大专毕业工作满7年（2014年及以前毕业）/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年。
新增人员应毕业不超过15年，第一学历本科及以上，专业为计算机/通信/信息工程/电子信息/光学等专业。
优秀的本科应届入职满6个月，考核合格后转为中，转高级时间要求参考以上条件。
人员技能要
文档评论（0）