- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
品质检测人员年度工作总结
品质检测人员年度工作总结(通用10篇)
品质检测人员年度工作总结1
时间间一晃而过,转眼间到公司快四个月了。这是我人生中弥足
珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮
助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳
百川”的胸襟,感受到了五局“以信为本,以和为贵”独特的企业文
化。在对五局肃然起敬的同时,也为我有机会成为五局的一份子而自
豪。在这四个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通
过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如
下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对质检员有了更深的认识。
作为质检员,不但要掌握专业的检测知识,还需要认真仔细,才
能发现问题,找出问题,解决问题。所以这四个月的现场的质量工作
使我受益匪浅。在检验之前,要学会看懂建筑结构图纸,熟悉规范图
集,做好事中监督工作,发现及纠正检验过程中存在的问题。配合施
工员对产品质量作全面的检查,对产品中出现的问题及时提出、纠正。
对特殊工序的加工工艺的进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格。
对进场的产品每道工序严把质量关,对事后结果进行总结分析,以便
于工作的持续改进。每天下班后对检验过程找出往后容易出现的问题
可取之处,不断地提高个人的专业检验水平;将现场存在的质量问题
及须领导协调解决的问题认真反映出来。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功
的保障。在这四个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢
业业做好本职业工作,四个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真
地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不
断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,
一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进
一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提
醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责现场各道工序
的检验;(2)参与技术方案、技术交底、施工组织方案的制定;(3)
施工进度报验和其他临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个
称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、较强的组织领导能力、
灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力。
在这四个月的工作中,本人也深深地体会到个人的不足:现场检
验技术不足、检验过程不是很仔细。前两个月心态不能调整过来,觉
得做质检员学不到东西,开始对工作失去信心,使用也不能好好的上
班。后来我才发现我错了,人在外面很难找到一份称心如意的工作,
我们必须干一行就得敬一行,为现在的工作负责,也是为企业负责。
为此,在未来的工作中,我将继续认真工作,虚心学习,提高检验水
平,掌握更深的知识。我是一个善于面对困难、接受挑战的人,我也
希望公司能提供各种挑战的机会,让我得到不同的锻炼。
公司的人性化管理,注重员工技能的培养,和团队的精神,以及
积极上班的热情。我相信,我一定会在公司大家庭的发展中尽快成长
起来!
品质检测人员年度工
您可能关注的文档
- 2025年啊尔法怎么形成类案检索报告模板.pdf
- 2025年商场保安服务方案.pdf
- 2025年商业项目合作协议书(10篇).pdf
- 2025年哈工大概率论与数理统计学习心得(2篇).pdf
- 2025年和火星朋友见面小学作文.pdf
- 2025年员工激励培训.pdf
- 2025年员工培训实施方案内容及计划7篇.pdf
- 2025年吞咽障碍饮食.pdf
- 2025年同冠项目招标提疑汇总(洁净AB包)-汇总.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)