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;目;01;与实习单位沟通;根据政务实习的要求，设定实习生选拔标准，包括专业背景、能力素质、道德品质等方面。;;培训内容;02;;实习生按照实习计划独立完成工作任务，包括文件整理、会议记录、调研报告等。;定期汇报与反馈机制建立;;03;实习生考勤制度;安全保障措施落实情况检查;;;04;确定评估方法;根据评估标准和方法，选择合适的评估人员，包括实习生的直接上级、同事等。;对收集到的评估数据进行统计和分析，评估实习生的工作表现和能力水平。;针对问题提出建议;05;总结实习期间的工作内容、学习心得、收获与不足等。;;;;THANKS
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