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演讲人:;目录;PART;年度工作目标及计划;完成任务情况分析;;存在问题及原因分析;PART;修订和完善财务管理制度,确保各项财务规定与公司实际情况相符。;流程优化措施及效果评估;加强财务风险识别能力,及时发现并应对潜在风险。;财务目标;PART;团队成员之间实现了合理的分工,每个人都清楚自己的职责和任务,确保工作高效有序进行。;沟通技巧培训和实践活动;销售部门与生产部门的合作;;PART;参加会计实操培训班;;提升专业技能,熟练掌握会计、税务等方面的知识和技巧,能够独立承担复杂的财务工作。;自我反思与改进方向;PART;通过内部培训、团队交流等方式,深入理解公司文化理念的核心价值和内涵。;;传播企业文化;下一步文化传承计划;PART;加强会计审核和差错纠正,确保账目清晰、准确,提高会计信息的准确性和可靠性。;细化工作任务;法律法规变化;持续改进,追求卓越发展;THANKS
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