2025年创建文明单位自查报告（通用5篇）.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

创建文明单位自查报告（通用5篇）

创建文明单位自查报告（通用5篇）

时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一

段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，需要认真地

为此写一份自查报告。我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大

家整理的创建文明单位自查报告（通用5篇），仅供参考，大家一起

来看看吧。

创建文明单位自查报告1

我办自创建文明单位以来，在学校党委和机关党委的正确领导下，

始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设作为促进

本部门各项任务完成的重要措施来抓，收到了明显的效果。

按照学校党委的要求，我办对本单位的文明单位建设情况进行了

自查，现将自查情况汇报如下：

一、不断改进机关工作作风、提高工作效率

本年度，召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程

三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会，在政策

出台之前，注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不

同服务对象的意见和建议。力求以更细致、周到、主动的工作态度服

务于全校各相关建设单位。

同时，为了不断提高工作效率，减轻项目对各类报表的申报，提

高项目审批效率，有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和

管理，为投入产出绩效分析作好前期准备工作，我办主动与相关技术

公司联系，开发了211/985项目管理信息系统平台。目前，该平台经

过近一年的建设，即将投入使用。这也是全国211/985高校中，针对

211、985重点建设的管理平台的新探索。

二、加强基层组织建设，形成良好的部门文化

虽然211/985办公室是一个小部门，总共只有5名成员，但是我

们结合自身特点，将支部生活和办公室活动结合起来，努力营造宽松、

和谐的办公室文化，增强了凝聚力，加强了大家对办公室的归属感，

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

办公室精神面貌为之一新，人人都有一股主人翁精神，办公效率也得

到显著提升。如我办经常利用中午午休时间，全办公室同事和领导一

起举行宽松的漫谈，内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。就

在这样一种非正式的场合下，大家畅所欲言，交流了想法，提出了建

议，拉近了距离，统一了思想。正所谓：

午间漫谈，组织生活轻松活泼天天过。

科学发展，党风廉政严肃认真时时抓。

敢想敢言，互指长短和谐共进人人乐。

三、建立党风廉政责任制，加强廉洁教育

明确党风廉政建设主管负责人，制定了党风廉政建设具体实施计

划和措施，对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实，并

及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况。健全和完善办公室各项规

章制度，严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”

制度的暂行规定》等文件。推进决策科学化、民主化，做到办公室政

务公开和自身财务管理规范，加强内部监督制约机制，有效规范领导

干部廉洁行为。同时，今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主

题的民主生活会，对“211工程”、“985工程”专项资金管理进行

专题研究。与财务处、实验室与设备处等部门及时协作和沟通，进一

步严格资金使用管理，规范设备购置、监督和检查制度。

四、政务公开和管理规范

根据学校规范化管理的要求，我办认真梳理了日常办公的规章制