- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
企业的社会责任
企业的社会责任分为公共责任、道德行为、公益支
持三大类,前两类是企业必须和应该承担的社会责任。
企业的公共责任和道德行为是指法定的必须承担的
责任,其特点是具有法定性和强制性,因而这种责任企
业是否真正履行,直接涉及到法律问题,所以它属于
法制性责任.一般来说,企业的公共责任和道德行为包
括三大内容:
第一,为政府提供税收。这是企业重要的社会责任,
企业应该勇于承担这个社会责任,要坚决按照法律规定
为政府缴税.企业可以合理合法地避税,但绝不能偷逃
税收,因为前者是企业的合法权益,而后者则是企业不
承担社会责任的不法行为。所有企业都应该充分认识
到纳税是自己应该履行的法定的社会责任。
第二,为社会提供就业机会.这也是企业极为重要的
社会责任。不过,这种就业机会是指合乎法规的就业
机会,例如在生产条件和劳动条件等方面是合乎法律规
定的,不能是有害于就业者健康甚至摧残就业者生命的
就业机会;又如就业机会必须体现责权利对称的原则,
就业者应该在就业机会中获得自己应有的劳动收入和
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
社会保障,而不是克扣劳动者的应有收入和无视就业
者社会保障的就业机会。总之,就业机会应该是符合
法规的就业机会.
第三,为市场供给产物或服务。企业的这个社会责
任关乎到人们的生命和健康,关乎到整个社会的生活
质量和经济生活的正常运转,因而企业的这个社会责任,
要求它必须保质保量地为市场供给优良产物和优质服
务,绝对不能搞伪劣产物和虚假服务,不然,就是缺少
起码的道德行为,就是根本没有履行自己的社会责任。
那些为市场供给劣质产物的企业,实践上是在践踏自己
应有的法定的社会责任,是违法行为。
2企业自我发展与履行社会责任的统一
构建协调企业,不仅是国有企业当前面临的一项重大政治
任务,也是推进企业延续健康发展的必然要求.对国有企业而
言,只有依照构建社会主义协调社会的要求,将履行社会责任
与推进自身发展有机结合,才能努力达到人与自然之间关系以
及人与人之间关系的均衡和协调,实现构建协调企业的目标。
一、充分履行企业的社会责任是构建和谐社会的重要任务
企业是社会的细胞,必须履行社会责任,这已成为当今时
期的一种共识.所谓企业社会责任,虽然目前国际上没有统一
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
的定义,但为人们所普遍认同的就是:企业在创造利润、对股
东利益负责的同时,还要承担对员工、社会和情况的社会责任,
包括遵守商业道德、安全生产、职业健康、保护劳动者的合法
权益、节约资本等.企业履行社会责任的过程,从本质上讲就
是不断化解人与人、人与社会、人与自然之间的矛盾,努力实
现协调共处、共同发展的过程。因此,企业履行社会责任是构
建协调企业的一个紧张内容。作为国民经济的紧张支柱,国有
企业是全面建设小康社会的紧张力量,是党执政的紧张基础.
中央企业主要集中在关系国民经济命根子的紧张行业和关键领
域。在构建协调企业中,国有企业尤其是中央企业必须把社会
责任摆在更加突出的位置上来.切实履行推进生产力发展的社
会责任;切实履行保障人民群众生命和财产安全及国家安全的
社会责任;切实履行诚信服务的社会责任;切实履行社会主义
您可能关注的文档
- 2025年企业环境保护管理计划.pdf
- 2025年企业新员工培训方案合集八篇.pdf
- 2025年企业并购的财务绩效分析方法评价.pdf
- 2025年企业宣传片脚本方案.pdf
- 2025年企业安全生产负责人安全生产责任制(二篇).pdf
- 2025年企业在线培训管理系统研究.pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)