事务所招聘合同范本.docxVIP

事务所招聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事专业事务服务，需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责__________工作；

（2）协助完成__________工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、工作期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方应协商一致，续签合同。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月______日为工资发放日。

2.乙方工资标准为人民币______元/月，具体岗位工资标准见附件一。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

八、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未保障乙方的人身安全和健康。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

附件一：岗位工资标准表

附件二：甲方规章制度

附件三：其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事专业事务服务，需要招聘乙方从事相关工作，为确保乙方的工作质量和效率，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业培训和职业指导。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.丙方同意为乙方提供专业培训和职业指导服务。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）负责__________工作；

（2）协助完成__________工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）专业培训；

（2）职业指导；

（3）乙方所需的其他支持服务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定地点。

四、工作期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，双方应协商一致，续签合同。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、工资待遇

1.乙方工资按月支付，每月______日为工资发放日。

2.乙方工资标准为人民币______元/月，具体岗位工资标准见附件一。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

八、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

九、丙方的责任与义务

1.丙方应按照约定，为乙方提供专业培训和职业指导服务。

2.丙方应确保培训质量和指导效果，提高乙方的工作能力和综合素质。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，不得损害乙方合法权益。