木材加工厂用工合同5篇.docx

木材加工厂用工合同5篇

篇1

甲方（木材加工厂）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

住址：________________________________

联系电话：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲、乙双方愿意建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方所经营的木材加工厂从事________________岗位工作。

2.工作地点：____________________________。

二.合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据木材加工行业的特性，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据生产效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金、津贴、补贴等奖励。

2.甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权查询社保缴纳情况。

2.乙方享受甲方提供的员工福利政策，包括但不限于节日福利、生日礼品等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方应当执行劳动安全卫生制度，防止职业危害。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

七、保密和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

八、违约责任及解决争议方式

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。

2.本合同执行过程中发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（请根据实际情况添加其他需要约定的内容）

十、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

篇2

甲方（木材加工厂）：____________________

地址：________________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

身份证号码：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方木材加工厂工作的相关事项，经过友好协商，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方木材加工厂从事的工作内容为：____________________

2.工作地点为：___________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.休假制度按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇

1.工资支付标准：_____