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濮阳市正式员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

1.甲方聘用乙方在__________部门从事__________岗位的工作。

2.本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与工作地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。乙方的工作地点为__________。

三、工作时间与劳动报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要，经协商同意安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。

2.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。乙方的月工资为人民币______元整（税前或税后）。甲方每月______日左右以转账形式支付乙方上月工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方承担部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例如下：（此处详细列出各类保险及缴纳比例）

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。如因工作原因导致的职业危害，甲方应按规定进行防护和安排治疗。

六、保密条款与知识产权归属

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方在工作中创作的职务作品（包括但不限于文稿、设计作品等）的知识产权归甲方所有。非职务作品的著作权归作者个人所有，但甲方有权在业务范围内优先使用。具体事项双方可另行签订协议约定。

七、违约责任与赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。如因违约给对方造成损失的，违约方应支付相应的赔偿金。具体违约责任和赔偿办法按照相关法律法规和甲方规定执行。

八、合同解除与终止

本合同在下列情形之一下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

3.乙方有严重违纪、违规行为或触犯国家法律的；

4.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

5.甲方因自身原因调整工作岗位或调整生产经营项目等无法继续履行合同的；

6.其他法律、法规规定的可以解除或终止合同的情形。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________

性别：_______________________________

出生年月：___________________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质和任务，实行标准工时制。如因工作需要，经协商同意安排加班，甲方将按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方依法享有的法定节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以支持和保障。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，月工资标准不低