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二零二五年度人工智能研发中心临时用工协议.docx

二零二五年度人工智能研发中心临时用工协议.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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合同目录

一、协议概述

1.1协议名称

1.2协议签订日期

1.3协议有效期

1.4协议双方基本信息

1.5协议目的

1.6协议背景

二、用工岗位与职责

2.1用工岗位

2.2职责描述

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

三、用工期限与待遇

3.1用工期限

3.2工资待遇

3.3社会保险与公积金

3.4假期安排

3.5考勤与加班

四、工作条件与保障

4.1工作环境

4.2工作设施

4.3安全生产

4.4培训与发展

4.5职业健康

五、保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

5.3技术成果转化

5.4违约责任

六、违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

6.4争议解决程序

七、协议解除与终止

7.1协议解除条件

7.2协议终止条件

7.3解除与终止的程序

7.4解除与终止后的处理

八、其他约定

8.1不可抗力

8.2协议附件

8.3协议的修改与补充

8.4协议的解释

九、协议生效与通知

9.1协议生效条件

9.2通知方式

9.3通知送达

十、协议附件

10.1附件一:用工岗位说明书

10.2附件二:工资待遇明细表

10.3附件三:社会保险与公积金缴纳明细表

10.4附件四:保密协议

十一、协议签署

11.1签署主体

11.2签署日期

11.3签署地点

十二、协议附件签署

12.1附件一签署

12.2附件二签署

12.3附件三签署

12.4附件四签署

十三、协议备案

13.1备案主体

13.2备案日期

13.3备案地点

十四、协议解除与终止备案

14.1解除与终止备案主体

14.2解除与终止备案日期

14.3解除与终止备案地点

合同编号2025056522

一、协议概述

1.2协议签订日期:2025年1月1日

1.3协议有效期:自2025年1月1日起至2025年12月31日止

1.4协议双方基本信息:

地址:[甲方地址]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方(临时用工人员):[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

1.5协议目的:明确甲乙双方在2025年度临时用工关系中的权利和义务。

二、用工岗位与职责

2.2职责描述:

(2)参与项目方案的设计与实施;

(3)完成上级交办的其他工作。

2.3工作内容:

(1)协助完成数据收集、处理和分析;

(2)协助进行算法测试和优化;

(3)协助编写技术文档。

2.4工作地点:[甲方地址]

2.5工作时间:周一至周五,每天8小时,每周工作40小时。

三、用工期限与待遇

3.1用工期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2工资待遇:

(1)基本工资:人民币[基本工资数额]元/月;

(2)加班费:按照国家相关规定支付。

3.3社会保险与公积金:

(1)甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(2)缴纳比例按照国家相关规定执行。

3.4假期安排:

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.5考勤与加班:

(1)乙方应按时上下班,遵守考勤制度;

(2)加班需提前申请,经批准后方可加班。

四、工作条件与保障

4.1工作环境:甲方提供符合国家规定的工作环境和安全设施。

4.2工作设施:甲方为乙方提供必要的工作设施和工具。

4.3安全生产:乙方在工作中应遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。

4.4培训与发展:甲方为乙方提供必要的培训机会,促进其职业发展。

4.5职业健康:甲方关注乙方职业健康,提供必要的健康检查。

五、保密与知识产权

5.1保密义务:乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

5.2知识产权归属:乙方在履行职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

5.3技术成果转化:乙方在履行职责过程中产生的技术成果,甲方有权进行转化和利用。

5.4违约责任:乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。

六、违约责任与争议解决

6.1违约责任:任何一方违反本协议,应承担相应的违约责任。

6.2争议解决方式:双方应友好协商解决争议,协商不成时,提交[争议解决机构名称]仲裁。

6.3争议解决机构:[争议解决机构名称]

6.4争议解决程序:按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。

七、协议解除与终止

7.1协议解除条件:

(1)乙方因个人原因提出解除协议;

(2)甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求而解除协议;

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