DB3303_T 062-2023 新乡贤联谊组织管理和服务规范.docx

ICS03.080.99CCSA12

3303

温州市地方标准

DB3303/T062—2023

新乡贤联谊组织管理和服务规范

Specificationformanagementandserviceofnewruralsagefellowshiporganization

2023-02-06发布2023-03-06实施

温州市市场监督管理局发布

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I

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4组织管理 1

4.1组织要求 1

4.2制度建设 1

4.3新乡贤管理 2

4.4场所阵地 3

4.5资产管理 3

4.6信息档案 3

5服务要求 4

5.1基层治理 4

5.2产业发展 4

5.3文化建设 4

5.4生态建设 5

5.5公益慈善 5

附录A（规范性）新乡贤准入和退出管理流程图 6

附录B（资料性）新乡贤入会申请书样式 8

附录C（规范性）乡贤馆标识 10

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II

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由中共温州市委统战部提出并归口。

本文件起草单位：中共温州市鹿城区委统战部、浙江省标准化研究院、温州市鹿城区七都街道乡贤联谊会、温州市鹿城区仰义街道乡贤联谊会。

本文件主要起草人：陈琳、郭超、吴璐璐、吴琼、章程、黄宝胜、陈秀国。

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1

新乡贤联谊组织管理和服务规范

1范围

本文件规定了新乡贤联谊组织的组织要求、制度建设、新乡贤管理、场所阵地、资产管理及信息档案等管理以及基层治理、产业发展、文化建设、生态建设、公益慈善等服务要求。

本文件适用于乡镇（街道）新乡贤联谊组织的管理和服务。村（社区）新乡贤联谊组织可参照执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

新乡贤

籍贯、工作、亲属等方面与家乡有密切关系，具有德望、资金、知识、技能、文化、信息、渠道等方面优势，发挥自身优势参与家乡经济、政治、文化、社会、生态文明等建设以及公益事业的人士。

注：通常包括民营企业家、知识分子、专家学者、技能人才、离退休干部、港澳台同胞和海外侨胞等。

3.2

新乡贤联谊组织

在县（市、区）委统战部门、街镇党（工）委的领导下，对新乡贤进行日常组织和管理，为新乡贤参与基层治理、开展产业发展、文化建设、生态建设、慈善公益等服务提供载体和平台的社会团体或非法人组织。

注：通常包括新乡贤联谊会、新乡贤参事会等。

4组织管理

4,1组织要求

4.1.1新乡贤联谊组织由会长、副会长、秘书长、副秘书长等主要领导成员和新乡贤理事、会员组成。

4.1.2主要领导成员应由新乡贤会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期为3年～5年。

4.1.3每年应至少召开1次会员大会，通报新乡贤联谊组织各项工作情况。

4.1.4根据新乡贤的能力和优势，可成立基层治理、经济、文化、生态、公益慈善等工作小组。

4.1.5具备社会团体登记条件的新乡贤联谊组织，宜向民政部门登记；暂不具备登记条件的，宜向属地乡镇（街道）备案。

4.1.6应根据实际情况和条件成立党组织。

4.2制度建设

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2

4.2.1应制定新乡贤联谊组织章程，明确组织性质宗旨、业务范围、组织机构选举程序、工作职责、

新乡贤权利和义务、新乡贤准入和退出管理、章程修订程序、账务管理、监督管理等内容。其中：——新乡贤权利应包括：

?选举和参选新乡贤联谊组织有关职务；

?根据新乡贤联谊组织安排参加各项活动；

?获得新乡贤联谊组织提供的信息和资源；

?对新乡贤组织管理和服务事项提出意见和建议；

?申请退会。

——新乡贤义务应包括：

?遵守新乡贤联谊组织章程；

?执行新乡贤联谊组织有关决定；

?选举和