- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
竭诚为您提供优质文档/双击可除
依法执业工作总结
篇一:20xx年依法执业情况总结
20xx年依法执业情况总结
1、严格审核各级各类人员工作资质,加强各类别人员
各种执业证、上岗证的审验和办理
按照国家相关卫生政策的要求,我院严格要求各级各类
人员按照核准的资质开展医疗活动(医疗机构执业许可证有
效)。对于新入院工作的同志,严格实行执业准入管理,在
未取得独立执业资格前一律不得单独执业。医院目前无非卫
生技术人员从事诊疗活动,无超范围执业现象,无对外出租、
承包科室,无虚假、违法医疗广告,无遗弃病人事件;无非
法自采自供临床用血情况。
定期举行全院医疗安全培训讲座和医学法律知识考核,
各级医务人员安全知识培训率达100%;提高法律意识,规范
医疗行为。
2、严格执行保证医疗质量和医疗安全的核心制度
113
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
由院长带领相关院领导、各职能部门每周三对临床各科
进行院长全面医疗质量安全查房,平时由医务部、护理部不
定期,通过夜查房、晨交班、节前安全排查、平时抽查等多
种形式督促检查及考核,建立了临床科室执行医疗质量和医
疗安全的首诊医师负责制度、三级医师查房制度、分级护理
制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢
救制度、会诊制度、手术分级管理制、术前讨论制度、查对
制度、病历书写规范与管理制度、医师交接班制度、手术安
全核查制度、等全部核心制度。
存在的问题:形式上执行核心制度好,内容上个别科室
稍差。①术前讨论:对可能出现的意外及防范措施、手术中
是否有替代方案等没有描述或一笔而过。②围手术期管理:
术前知情告知、医患沟通中,抽查到个别科室中少数病例存
在无相关替代方案的告知、沟通。③病历书写规范与管理制
度:少数病历存在书写不规范的现象,如,医嘱时间直接涂
改,病程中上级审签修改下级病历时,有未注明修改时间现
象。
整改措施:医务部、护理部将加大力度日常对各临床科
室督促检查、考
核,纳入科室质控内容、绩效考核。发现问题,及时反
馈科室,科室及时整改。
3.医疗管理
213
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
严格按照相关法律法规、各种规章制度、操作技术规程
规范,医疗核心制度的执行,建立健全医师资格证及注册管
理档案;制定了降低孕产妇和婴儿死亡率有关制度和措施,
完善了产科急救制度及措施,切实降低了孕产妇和婴儿死亡
率,建立了母婴保健技术及人员考试准入管理。
加强医疗协作工作,在与社区卫生服务机构及企业、区
县医院的与社区卫生服务机构、协作医院开展医、教、研多
领域合作,三年来,向协作单位开放各级各类学术活动数近
30次,培训协作单位医务人员上千人,接受来院进修、培训
20余人。建立高效绿色转诊机制,三年双向转诊近3000人
次,开展社区急救100余次,免收急诊出诊费用一万余元,
您可能关注的文档
- 2025年保洁规章制度.pdf
- 2025年保护绿色植物的建议书5篇.pdf
- 2025年供应商安全管理制度(5篇).pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)