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2024年工会工作总结

一、工作背景分析

____年是我国经济社会发展的关键一年，面临着诸多机遇和挑

战。在这一背景下，工会工作肩负着维护职工合法权益、促进劳动关

系和谐等重要任务。为此，我们紧密围绕工会工作核心任务，推动了

一系列工作措施，取得了显著成效。

二、工会工作取得的重要成果

1.维护职工权益

我们深入贯彻落实党的十九大精神，全力维护职工的劳动权益。

通过举办职工教育培训班、开展就业援助、提供法律咨询等方式，提

高职工的劳动技能和法律意识，增强了职工权益意识。同时，主动参

与劳动争议调解和协商，化解了一批劳动纠纷，维护了职工的合法权

益。

2.加强职工关怀

我们始终把职工的利益放在首位，积极开展各项关爱活动。组织

开展“送温暖”活动，派出慰问团走访困难职工，提供物质和精神上

的关怀支持。同时，在关键时刻及时提供应急救助，解决职工的实际

困难。

3.推动职工发展

我们致力于提高职工的职业技能和综合素质，为职工的发展提供

有力保障。组织开展各类培训班，提供职业技能培训，帮助职工提升

自身竞争力。同时，积极宣传各类政策法规，帮助职工了解就业创业

政策，拓宽职工的就业渠道。

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4.加强与企业的合作

我们积极落实企业工会建设，深化与企业的合作机制。在加强工

会组织建设的同时，加强与企业的沟通联系，共同解决涉及职工权益

的问题。通过召开座谈会、签订合作协议等形式，加强了工会与企业

的合作，为职工发展创造了良好的环境。

三、存在的问题和不足

在____年的工会工作中，我们也面临一些问题和不足。

1.工会组织建设亟待加强

工会组织是推动工会工作有效开展的基础和保障。但是在一些企

业中，工会组织建设还存在薄弱环节，工会干部队伍整体素质不高，

工会工作推进缓慢。因此，需要进一步加强工会组织建设，提升工会

干部的能力水平，强化工会的基层组织。

2.劳动争议解决机制有待完善

随着社会经济的发展，劳动争议和纠纷也日益增多。在解决劳动

争议时，仍存在一些问题。一方面，相关法律法规的解读和执行存在

不足；另一方面，劳动争议解决机制需要进一步完善，提高调解和协

商的效率和公正性。因此，我们需要加强法律法规宣传，加强劳动争

议调解力量建设，提高劳动纠纷解决的能力。

3.职工权益保障还需加强

尽管我们在维护职工权益方面采取了很多措施，但一些企业仍存

在违法违规行为，职工权益保障形势依然严峻。因此，我们应进一步

加强监督检查力度，严肃查处违法违规行为，加大执法力度，确保职

工权益得到充分保障。

四、下一阶段工作的思路和目标

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1.加强工会组织建设

在下一阶段，我们将继续加强工会组织建设，提升工会干部队伍

的素质和能力。通过定期培训和考核，提高工会干部的综合素质和服

务意识，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.完善劳动争议解决机制