2025年职代会工会工作报告.docx

研究报告

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2025年职代会工会工作报告

一、2025年工作回顾

1.1工会组织建设情况

(1)过去的一年，我单位工会组织在全体工会干部和广大职工的共同努力下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断加强自身建设，取得了显著成效。我们坚持党的领导，全面贯彻党的方针政策，紧密围绕企业发展战略，以职工需求为导向，积极开展各项工作，有力地促进了企业和谐稳定发展。

(2)在组织建设方面，我们严格按照工会章程，健全了工会组织体系，完善了工会工作制度，确保了工会组织的正常运行。我们加强了对工会干部的培训和教育，提高了他们的政治素质和业务能力，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。同时，我们注重发挥职工代表大会的作用，拓宽了职工参与企业管理、民主监督的渠道，增强了职工的主人翁意识。

(3)在组织活动方面，我们积极开展各类职工文化活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。我们关注职工的身心健康，组织开展健康讲座、健身活动等，提高了职工的身体素质。此外，我们还关心职工的生活，积极解决职工的实际困难，为职工排忧解难，赢得了广大职工的信任和支持。通过这些举措，我们有效地提升了工会组织的凝聚力和战斗力，为企业的和谐稳定发展奠定了坚实基础。

1.2工作活动开展情况

(1)一年来，我单位工会深入开展形式多样的工作活动，以服务职工、提升职工福祉为宗旨，推动了各项工作的有效实施。我们成功举办了“劳动技能大赛”，激发了职工的职业技能和创新能力，提高了工作效率。此外，还组织了一系列健康知识讲座和心理咨询活动，增强了职工的健康意识，促进了职工身心健康。

(2)在职工权益保障方面，工会积极开展劳动争议调解工作，成功调解多起劳动争议，维护了职工的合法权益。我们与人力资源部门紧密合作，开展了工资集体协商，保障了职工的合理收入。同时，工会还积极参与企业规章制度修订，确保职工的合法权益得到尊重和保障。

(3)文化建设方面，工会精心策划并组织了一系列丰富多彩的文化活动，包括节日庆祝、职工文艺汇演、运动会等，极大地丰富了职工的精神文化生活，增强了企业内部的团队凝聚力和向心力。这些活动的开展，不仅增进了职工之间的友谊，也为企业营造了积极向上的氛围。

1.3工会经费收支情况

(1)2025年度，我单位工会经费收支情况严格遵循国家相关规定和企业财务管理制度，确保了经费使用的合规性和透明度。经费收入主要包括会费、上级拨款、企业资助以及各类活动收入等，总计达到XX万元。其中，会费收入稳定增长，体现了职工对工会的支持和信任。

(2)经费支出方面，主要围绕职工福利、工会活动、职工教育培训等方面进行。在职工福利方面，我们为职工办理了医疗保险、意外伤害保险等，确保了职工的基本权益。在工会活动方面，我们组织了多次文体活动、知识竞赛等，丰富了职工的业余生活。在职工教育培训方面，我们投入了XX万元用于职工技能提升和职业发展培训，有效提升了职工的专业技能。

(3)为确保经费使用的合理性和效益，工会设立了专门的财务管理部门，对经费进行严格审核和监督。全年经费支出总额为XX万元，其中福利支出占XX%，活动支出占XX%，教育培训支出占XX%。通过合理的经费预算和执行，工会经费的使用效率得到了有效保障，为工会工作的顺利开展提供了有力支持。

二、2025年工会工作总结

2.1坚持党的领导，加强工会自身建设

(1)坚持党的领导是工会工作的根本原则，我单位工会始终将党的领导贯穿于工会工作的全过程。我们定期组织工会干部和职工学习党的方针政策，确保工会工作与党的中心工作保持高度一致。通过开展党课学习、专题研讨等活动，增强了工会干部的党性修养和政治意识，提高了工会工作的政治引领力。

(2)在加强工会自身建设方面，我们注重提升工会组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全工会组织架构，完善工会工作制度，确保工会工作的规范化、制度化。同时，加强工会干部队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，为工会工作提供了坚实的人才保障。

(3)为了更好地服务职工，我们不断拓展工会工作的覆盖面和影响力。通过开展“职工之家”建设，为职工提供温馨的交流平台；通过组织职工参与企业民主管理，保障职工的合法权益；通过加强职工教育培训，提升职工的综合素质。这些举措有力地促进了工会工作的全面发展，为企业的和谐稳定和职工的幸福安康作出了积极贡献。

2.2深化民主管理，维护职工合法权益

(1)深化民主管理是工会维护职工合法权益的重要途径。我单位工会通过建立和完善职工代表大会制度，确保职工在企业决策中的参与权。我们定期召开职工代表大会，广泛听取职工意见和建议，对涉及职工切身利益的重要事项进行讨论和表决，切实保障了职工的民主权利。

(2)在维护职工合法权益方面