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2024年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答

案)

单选题（共45题）

1、下列（）属于控股子公司制的优点。

A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力

B.符合业务专业化原则

C.有利于专业管理部门之间的统一和协调

D.通过控股子公司合理避税

【答案】D

2、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差

【答案】D

3、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明

领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈

【答案】D

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4、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善

【答案】A

5、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

【答案】C

6、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标

准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续

【答案】C

7、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特

征不包括（）。

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A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性

【答案】B

8、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为

5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】B

9、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

A.岗位轮换

B.计件工资

C.竞聘上岗

D.内部选拔

【答案】C

10、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

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C.近因效应

D.从众效应

【答案】A

11、以下不属于工资集体协商的是（）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法

B.最低工资标准

C.工资协议的违约责任

D.工资支付办法

【答案】B

12、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对

平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A

13、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是