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浅谈如何开创党建工作促进和谐企业构建

一、明确党建工作目标与方向

(1)明确党建工作目标与方向是构建和谐企业的关键。首先，要深入贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，确保党建工作始终与党的中心工作同频共振。这要求企业党组织紧密围绕企业发展战略，明确党建工作目标，确保党建工作在企业改革发展稳定中发挥引领作用。具体而言，党建工作目标应包括加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力、推动企业文化建设、促进企业和谐稳定等方面。

(2)在明确党建工作目标的基础上，还需确定具体的工作方向。这包括：一是加强党的政治建设，确保企业党组织始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是深化党风廉政建设，坚决贯彻全面从严治党要求，加强廉洁从业教育，营造风清气正的企业环境；三是强化意识形态工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育和践行社会主义核心价值观；四是推进企业文化建设，弘扬企业精神，增强企业员工的凝聚力和向心力。

(3)为实现党建工作目标与方向的明确，企业党组织应加强自身建设，提高党建工作科学化水平。这需要：一是完善党建工作制度，建立健全党建工作责任制，确保党建工作有章可循、有规可依；二是加强党务干部队伍建设，提高党务干部的政治素质和业务能力；三是创新党建工作方法，运用现代科技手段，提高党建工作效率；四是加强党建工作与生产经营的融合，以党建工作为引领，推动企业实现高质量发展。通过这些措施，确保党建工作在企业改革发展稳定中发挥重要作用，为构建和谐企业提供坚强保障。

二、加强党组织建设，发挥核心引领作用

(1)加强党组织建设是发挥核心引领作用的基础。以某大型企业为例，通过实施“党员先锋岗”活动，将党员骨干派驻到生产一线，显著提升了党员在关键岗位的占比。据调查，该活动实施后，党员占比从原先的30%上升至50%，企业生产效率提高了20%，产品质量合格率达到了99.8%，充分展现了党组织在推动企业发展中的核心引领作用。

(2)发挥党组织核心引领作用，还需加强党内民主建设。以某国有企业为例，企业党组织定期召开党员大会，讨论企业重大决策，党员参与率达到95%以上。这种民主参与机制使得党组织决策更加科学合理，企业发展战略与员工利益更加紧密相连。自实施民主决策以来，企业利润增长率连续三年保持在15%以上。

(3)重视党风廉政建设，是党组织发挥核心引领作用的重要体现。以某上市公司为例，企业党组织深入推进党风廉政建设，强化廉洁教育，建立廉洁风险防控体系。自2018年以来，企业累计开展廉洁教育100余次，查处违纪违规行为20余起，有效防范了腐败问题的发生。在此背景下，公司股价稳步上升，市值增长超过50%，彰显了党组织在推动企业健康发展中的关键作用。

三、创新党建工作方式，提升企业凝聚力

(1)创新党建工作方式，是提升企业凝聚力的关键举措。某知名企业通过引入“互联网+”思维，建立了线上党建平台，实现了党员学习教育、组织生活、志愿服务等工作的线上互动。该平台自上线以来，吸引了超过80%的员工参与，累计开展线上党课、主题党日活动超过50场，有效提升了党员的参与度和积极性。据平台数据显示，员工对企业的认同感和归属感提高了15%，员工流失率降低了20%。

(2)在创新党建工作方式的同时，注重实践与理论的结合，能够更好地提升企业凝聚力。例如，某制造业企业将党建工作与企业文化相结合，开展了“党员先锋工程”，鼓励党员在技术创新、节能减排等方面发挥模范带头作用。该工程实施后，党员参与研发的项目中，有超过70%取得了显著成效，其中一项节能减排项目为企业节省成本超过500万元。此举不仅提升了党员的荣誉感和使命感，也增强了企业整体的创新能力和竞争力。

(3)举办丰富多彩的党建活动，是提升企业凝聚力的有效途径。某服务业企业党组织定期组织员工参与“红色之旅”等主题教育活动，通过实地参观红色教育基地，让员工在感受革命精神的同时，增强对企业文化的认同。据统计，参与活动的员工中，有90%表示对企业的认同感和归属感显著提升。此外，企业还开展了“党员志愿服务”活动，组织党员深入社区、学校等开展志愿服务，树立了良好的企业形象。这些活动的开展，使得企业的凝聚力得到了显著增强，员工满意度调查结果显示，员工满意度提升了25%。

四、深化党建与企业文化融合，塑造和谐企业氛围

(1)深化党建与企业文化融合，是塑造和谐企业氛围的重要途径。以某知名企业为例，该企业将党建工作与企业文化建设紧密结合，形成了具有鲜明特色的党建文化。具体做法包括：一是将企业核心价值观融入党建工作，如“诚信、创新、共赢”等，通过党组织的宣传教育和实践活动，使员工深刻理解并践行这些价值观；二是开展“党建+企业文化建设”主题活动，如“党员先锋岗”、“党员责任区”等，激励党员在岗位上